About this role
Job Posting Title:
Stage - Assistant(e) de projet Traçabilité et sécurisation des Compétences opérationnelles (F/H/NB)Req ID:
10133488Job Description:
Au sein de la Division Parc Opérations les équipes gèrent l’ensemble des attractions présentes sur les deux Parcs afin d’offrir à nos clients une expérience immersive en toute sécurité. Vous participerez à la mise en œuvre d’un dispositif permettant la traçabilité des compétences des Cast Members de la division Attractions de notre Destination et à l'optimisation des processus.
Vous recherchez un stage de maximum 6 mois à partir de novembre 2025 ?
Rejoignez-nous !
Vos missions 🎯
Sous la supervision de votre tuteur/tutrice vous serez amené(e) à :
- Travailler sur la traçabilité des compétences métiers en attractions des salariés (process, suivi, RACI, système, création de dashboard, scoring, méthode)
- Mettre en place un système d'audit via les outils de formation pour suivre la chaine de traitement de compétences
- Créer un dispositif permettant de s'assurer de la compétence du Cast Member en temps réel et avant son affectation, proposer les outils adaptables à toutes les attractions des deux Parcs
- Echanger avec les équipes opérationnelles, les leaders, ainsi que la Direction et la Walt Disney Company US
Profil / Compétences 💼
- Vous préparez un Master dans la Gestion de Projets / Management des Organisations avec une appétence pour le Data et vous justifiez d’une première expérience dans le secteur
- Vous avez un niveau de français courant (C1) et d’anglais intermédiaire (B2)
- Vous maitrisez le Pack Office
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur organisationnelle, votre esprit de synthèse
La différence Disney ✨
- Vous développerez vos compétences au sein d’entreprise multiculturelle avec une très grande diversité d’activités et de projets
- Vous intégrez une équipe ouverte, polyvalente, multi-profils, accueillante et dynamique
- Vous vivrez quotidiennement la magie Disney au sein d’un cadre de travail unique en Europe
Nos Avantages 🚀
- Prise en charge à 100% des abonnements de transport domicile/travail
- Offre diversifiée de restauration d’entreprise et subvention allouée
- Réductions dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
- Un logement à proximité de nos Parcs (sous conditions)
- Des accès aux Parcs Disney pour vous et vos proches (sous conditions)
Rejoignez nos 18 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! 🏰
Job Posting Segment:
Park OpsJob Posting Primary Business:
Attractions (DLP)Primary Job Posting Category:
OtherEmployment Type:
Full timePrimary City, State, Region, Postal Code:
Marne la Vallee Cedex 4, FranceAlternate City, State, Region, Postal Code:
Date Posted:
2025-10-04Other facts
About The Walt Disney Company
Imagine a career at Disneyland Paris.
From the moment you arrive, you’ll be immersed in a dynamic and multicultural team of talent that welcomes our Guests every day to create magical souvenirs they’ll cherish forever. Since 1992, we’ve opened our Park gates to 320 million visitors and made the dreams of millions come true!
You too could be part of the magic!
The success in delivering these projects and their stories is thanks to our team of 15,000 Cast Members who live Walt Disney’s vision: they bring imagination and wonder to our guests while seeing their own careers flourish.
And this is where you can get involved. We have 500 different job profiles across our corporate and operations departments, so whether you’re interested in the operational roles within our Park, maybe to work part-time alongside your studies, or if you’re interested in Marketing, Finance, Engineering and our other corporate roles, we invite you to apply to us!
Discover our many career opportunities in our recruitment website careers.disneylandparis.com :
What you'll do
- You will participate in implementing a system for tracking the skills of Cast Members in the Attractions division and optimizing processes. This includes working on skill traceability, creating dashboards, and establishing an audit system.
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