¿Buscas el trabajo de tus sueños?

¡Únete a The Magnum Ice Cream Company!

Alcance: Local Ecuador

Reporta a: Manufacturing & Maintenance Manager

Ubicación: Planta Antartida (Guayaquil)

Términos y condiciones: Tiempo completo

The Magnum Ice Cream Company (antes una división de Unilever) es ahora una empresa independiente, autónoma y que cotiza públicamente, con ingresos de EUR 7.9 mil millones. Estamos en una misión para crear la empresa de snacks líder en el mercado: un lugar donde el crecimiento, la innovación, la mentalidad de fundador y dueño, y el alto desempeño se cultivan y recompensan. Y donde creamos experiencias de helado extraordinarias, transformando momentos ordinarios en recuerdos memorables.

¡Porque sabemos que la vida sabe mejor con helado!

The Magnum Ice Cream Company se trata completamente de crecer. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por eso damos libertad a nuestra gente para ser emprendedores innovadores y responsables, motivados y preparados para brindar a nuestros consumidores productos aún más sorprendentes y momentos inolvidables —y divertirnos mientras lo hacemos.

Con 19,000 expertos en helados y marcas icónicas como Wall’s, Cornetto y Ben & Jerry’s, amadas en 76 países, somos la empresa de helados más grande del mundo y líder de la industria. Hemos tomado el placer en serio por más de 100 años, compartiendo felicidad con cada lamida o cucharada de helado por generaciones.

Estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de The Magnum Ice Cream Company como una entidad independiente una vez que nos separemos de Unilever, lo cual está previsto para antes de que termine 2025.

Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para poder actuar rápido.
Si quieres crecer con nosotros, generar impacto y darle forma al futuro del helado, ¡este es tu lugar!

PROPÓSITO DEL PUESTO:

Liderar y aplicar la mejora continúa haciendo uso de las herramientas de ICMS para identificar causas raíz, responsable de resolver problemas crónicos, desarrollar nuevos estándares y mejorar la productividad al tiempo que se garantiza calidad y seguridad.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

1. Gestionar la eliminación de pérdidas de la OEE como: Pequeñas paradas, cambios de formato                                                                                   

2. Eliminar desperdicios (RPM Waste) y pérdidas según el proceso de priorización del UMS utilizando herramientas y metodologías de los pilares BPCD, FI, AM, PM, Q y PD.                                                          

3. Crear estándares técnicos de las soluciones implementadas para garantizar la estabilidad del proceso en la línea una vez eliminada la causa raíz

4. Ser el sponsor en la implementación y la ejecución del proceso de Células autónomas de trabajo (R2S) dando soporte en recopilación y análisis de datos, priorización de pérdidas, resolución de problemas, SMED, definición de actividades de AM y ajustes de la máquina (definición de líneas centrales o parámetros del proceso)                  

5. Capacitar al personal de la línea en estándares técnicos que les permitan restablecer las condiciones básicas y sostener la estabilidad del proceso.   

6. Identificar y extender las buenas prácticas a otras líneas, principalmente las relacionadas con el pilar de FI                                                                                        

7. Participar activamente en los programas mandatorios de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente en los que se involucre la empresa: ICMS, INOCUIDAD, BPM, HACCP, SHE FRAMEWORKS STANDARD, etc.

8. Responsabilidad Ambiental: Responder por la aplicación de buenas prácticas que generen condiciones favorables para el medio ambiente en el desarrollo de sus funciones, garantizando el cumplimiento de requerimientos legales y corporativos ambientales.      

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO:

HABILIDADES:  

• Comunicación efectiva para transmitir ideas con claridad y precisión.
• Escucha activa para comprender necesidades y fortalecer relaciones laborales.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo positivas.
• Influencia estratégica para persuadir y negociar de manera ética.
• Habilidad para generar impacto en la toma de decisiones, con enfoque en resultados.
• Liderazgo para guiar equipos de trabajo hacia el logro de objetivos.
• Capacidad para motivar al personal y fomentar el compromiso.
• Promoción de un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desempeño organizacional.

EXPERIENCIAS y CALIFICACIONES:   

• Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos de trabajo.
• Experiencia preferente en industrias alimenticias.
• Conocimiento y participación en sistemas de gestión.
• Experiencia demostrable liderando proyectos de mejora continua.
• Uso de herramientas de mejora continua como TPM y/o WCM.

LIDERAZGO

Buscamos personas valientes y orientadas a resultados, que prosperen en entornos dinámicos y acelerados, y que compartan nuestro enfoque de crecimiento, colaboración e innovación. Esto es lo que define el éxito en nuestra organización:

• Mentalidad de crecimiento: aceptar nuevos desafíos, buscar oportunidades para innovar y mejorar continuamente.
• Velocidad y simplicidad: trabajar de manera eficiente, adaptarse rápido y simplificar procesos aprovechando la tecnología.
• Ganar con diversión: colaborar e integrarse con mentalidad de fundador/propietario, manteniendo siempre lo mejor para la compañía en el centro.
• Innovación audaz: experimentar con ideas frescas que transformen la industria —desde desarrollo de producto hasta experiencias del cliente.
• Cuidar y desafiar: fomentar un entorno abierto y transparente donde los equipos crecen y se apoyan mientras mantienen altos estándares.
• Expertos en nuestra categoría: un entendimiento profundo de la industria, consumidores y tendencias del mercado, convirtiendo desafíos en oportunidades.

Si estas cualidades resuenan contigo, nos encantaría conectarte y explorar cómo puedes ser parte de nuestro equipo.

The Magnum Ice Cream Company valora la diversidad y anima a personas de todos los orígenes a postularse. Esto implica brindar consideración justa y equitativa a todas las solicitudes y asegurar el desarrollo continuo de todos los empleados, sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, estado civil o de pareja, embarazo o maternidad.

Para la contratación de esta posición, queremos enfatizar que aplican las condiciones locales del puesto.

¿ESTÁS EMOCIONADO POR CREAR EL FUTURO DEL HELADO?

Por favor, postúlate en línea y no olvides cargar tu CV. Tu aplicación será evaluada conforme a los requisitos, y nos pondremos en contacto contigo poco después de la fecha de cierre con una actualización del estado de tu candidatura.

Disclaimer 

The Magnum Ice Cream Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

#TMICC

ABOUT THE MAGNUM ICE CREAM COMPANY:

With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry We have been taking pleasure seriously for more than 100 years, serving happiness with every lick or scoop of ice cream for generations.

The Magnum Ice Cream Company (formerly part of Unilever) is all about growth. Growing our business. Growing our customers’ businesses. Growing our people’s careers. Growth begins with empowerment. So we free our people to be innovative, responsible entrepreneurs, driven and equipped to give our consumers more amazing products and unforgettable moments – and having fun doing it. Here’s what defines success in our organization :

· We are all about growth

· We operate with speed and simplicity

· We win together with fun

· We boldly innovate to disrupt our industry

· We care and challenge

· We are experts in the Ice Cream Category

ADDITIONAL INFORMATION

The Magnum Ice Cream Company embraces diversity and encourages applicants from all walks of life. This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity.

For the recruitment of this position, we would like to emphasize that local conditions apply to the position

ARE YOU EXCITED TO CRAFT THE ICE CREAM FUTURE?

Please apply online and do not forget to upload your CV. Your application will be reviewed against the requirements, and we will be in touch shortly after the closing date, with an update on the status of your application.

Disclaimer 

Equal Opportunity Employer: The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, or any other basis protected by applicable law, and will not be discriminated against on the basis of disability.

The Magnum Ice Cream Company is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At The Magnum Ice Cream Company we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.