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Komm zur Magnum Ice Cream Company!

HR Specialist Benefits, Pension & Payroll (d/w/m)

Bereich: Human Resources

Standort: Hamburg

Details: Vollzeit, unbefristet

The Magnum Ice Cream Company steht ganz im Zeichen des Wachstums. Das Wachstum unseres Geschäfts und das unserer Kunden. Das Wachstum der Karrieren unserer Mitarbeitenden. All das beginnt mit Empowerment. Bei uns hast du die Freiheit, innovatives und verantwortliches Entrepreneurship zu leben. Motiviert und ausgestattet mit allem, was du brauchst, um den Verbrauchenden großartige Produkte und unvergessliche Momente zu bieten – und dabei Spaß zu haben.

Mit 19.000 eiscreme-affinen Kolleginnen sowie legendären Marken wie Langnese, Cornetto, Ben & Jerry’s, die in 76 Ländern geliebt werden, sind wir das weltweit größte Eiscreme-Unternehmen. Seit über 100 Jahren nehmen wir Vergnügen ernst und servieren Glück mit jedem Schlecken oder Löffel unserer Eiskreationen.

Wir investieren, um das volle Wachstumspotenzial der Magnum Ice Cream Company ausschöpfen zu können, sobald der Schritt in die Eigenständigkeit bis Ende 2025 vollzogen ist.

Wir träumen groß, aber halten’s einfach, um schnell handeln zu können. Wenn du mit uns wachsen, einen Unterschied machen und die Zukunft der Eiscreme gestalten möchtest, bist du bei uns richtig!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt den Payrollprozess mit vorbereitenden Tätigkeiten und arbeitest eng mit dem Payroll Coordinator DACH zusammen

• Du übernimmst eigenständig die Verwaltung und die Betreuung unserer Benefits Anbieter in DACH und stehst für unseren Mitarbeiterinnen in allen Fragen rund um das Thema Benefits zur Verfügung.

• Du bist erster Ansprechpartnerin für Fragen für das Thema Pension/betriebliche Altersversorgung und bist mit unseren Pensions Providern in DACH im engen Austausch

• Du bist Ansprechpartnerin für das Thema Zeit- und Abwesenheitsmanagement und pflegst Daten, mangest die Schnittstellen und unterstützt bei Fehler und Korrekturen

• Du agierst als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team, dem Payroll Team, dem HR-Hub und unseren Drittanbietern im Bereich Benefits und Pensions und sorgst für eigenständige Klärung bei diversen Fragestellungen und Problemen.

• Mitarbeit und Unterstützung in Projekten

ERFAHRUNG & QUALIFIKATION:    

• Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich vorzugsweise in der Betreuung von Sachthemen

• Sehr genaue Arbeitsweise

• Flexibilität und Freude daran, an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten

• Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft von Vorteil

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Serviceprovidern sowie Schnittstellenmanagement

• Gutes Grundverständnis zum Thema Benefits und betriebliche Altersversorgung sowie Interesse daran, sich in diese Themen intensiv einzuarbeiten

• SAP-/ Workday-Kenntnisse

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS DICH ERWARTET:

• Eine einzigartige Mischung aus globaler Reichweite und Start-up-Geist: Ein €8,3 Milliarden Powerhouse mit einem agilen, unternehmerischen Mindset. Wir bauen ein neues, wachstumsstarkes Eiscreme-Unternehmen von Grund auf auf

• Karriere ohne Grenzen: 42 Märkte, internationale Möglichkeiten und Highspeed-Wachstum

• Eine leistungsorientierte Kultur: Freiheit zu handeln, zu verändern und zu wachsen - dein Erfolg wird durch deinen Impact gemessen

• Ein Unternehmen, das Freude, Innovation und Purpose feiert: Wir schaffen außergewöhnliche Karrieren, genauso wie unsere Eiscreme außergewöhnliche Momente schafft

• Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Rabatte bei unseren Kooperationspartnerinnen, Zuschuss zum Mittagessen, vergünstigtes Deutschland-Ticket und Company Bike

• Betriebliches Gesundheitsmanagement & einen 24/7 Beratungs-Service

• Das Beste zum Schluss – Eis satt!

Wir schätzten Vielfalt und heißen Bewerbende aus allen Facetten der Gesellschaft willkommen.  Wir prüfen jede Bewerbung umfassend und fair, unabhängig von individuellen körperlichen oder Persönlichkeitsmerkmalen sowie der Lebenssituation.

Selbstverständlich achten wir Auswahlprozess auf lokale Regularien und Gesetze.

WILLST DU DIE ZUKUNFT DER EISCREME GESTALTEN?

Dann bewirb dich ausschließlich über unser Online-Portal. Alle anderen Bewerbungswege werden nicht berücksichtigt.

Hinweis zur Chancengleichheit

Die Magnum Ice Cream Company verpflichtet sich zur Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber. Qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Nationalität oder einer Behinderung berücksichtigt. Diskriminierung wird nicht toleriert.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit ein, um unsere Geschäftsergebnisse zu stärken und eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, Kundinnen, Partnerinnen sowie Gemeinschaften zu schaffen. Eine vielfältige Belegschaft unterstützt uns dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und Inklusion im gesamten Unternehmen zu fördern.

Wir möchten, dass jede Person ihr „Ganzes Selbst“ bei uns einbringen kann – und das schließt auch Sie ein! Sollten Sie besondere Unterstützung oder Zugangsanforderungen im Bewerbungsprozess benötigen, teilen Sie uns dies bitte bereits bei Ihrer Bewerbung mit. So können wir sicherstellen, dass Sie bestmöglich durch den gesamten Auswahlprozess begleitet werden.

#TMICC

ABOUT THE MAGNUM ICE CREAM COMPANY:

With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry We have been taking pleasure seriously for more than 100 years, serving happiness with every lick or scoop of ice cream for generations.

The Magnum Ice Cream Company (formerly part of Unilever) is all about growth. Growing our business. Growing our customers’ businesses. Growing our people’s careers. Growth begins with empowerment. So we free our people to be innovative, responsible entrepreneurs, driven and equipped to give our consumers more amazing products and unforgettable moments – and having fun doing it. Here’s what defines success in our organization :

· We are all about growth

· We operate with speed and simplicity

· We win together with fun

· We boldly innovate to disrupt our industry

· We care and challenge

· We are experts in the Ice Cream Category

ADDITIONAL INFORMATION

The Magnum Ice Cream Company embraces diversity and encourages applicants from all walks of life. This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity.

For the recruitment of this position, we would like to emphasize that local conditions apply to the position

ARE YOU EXCITED TO CRAFT THE ICE CREAM FUTURE?

Please apply online and do not forget to upload your CV. Your application will be reviewed against the requirements, and we will be in touch shortly after the closing date, with an update on the status of your application.

Disclaimer 

Equal Opportunity Employer: The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, or any other basis protected by applicable law, and will not be discriminated against on the basis of disability.

The Magnum Ice Cream Company is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At The Magnum Ice Cream Company we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.