employé permanent à temps plein 

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Nous sommes à la recherche d’un Analyste aux affaires nouvelles créatif et dynamique.

Le poste d’analyste aux affaires nouvelles convient à une personne curieuse qui aime apprendre en permanence et appliquer ses connaissances dans des scénarios variés. Vous aimez résoudre les problèmes. Vous aimez analyser des données complexes et prendre des décisions basées sur votre analyse.

Dans ce rôle, vous serez impliqué dans des demandes de soumissions pour les groupes de taille moyenne (généralement entre 200 et 1000 vies) provenant de nombreux conseillers et courtiers avec lesquels la Canada Vie fait affaire. Vous travaillerez également avec plusieurs de nos bureaux de tarification à travers le Canada.

Ce poste d'analyste peut évoluer vers une carrière potentielle en tant qu'analyste de la tarification traitant notre bloc d'affaires existant, ou en tant que tarificateur.

Ce que vous ferez

• Calculer les taux théoriques en manipulant les données et en déterminant l'organisation adéquate des catégories d’employés
• Respecter les politiques, les procédures et les lignes directrices en matière de tarification.
• Créer des dossiers et des fichiers pour les nouvelles soumissions et les envoyer à la bonne région.
• Analyser les informations reçues pour compléter une soumission
• Préparer les analyses de résultats techniques pour toutes les garanties (Vie, Invalidité de longue durée, Invalidité de courte durée, Soins médicaux et Soins dentaires) en se basant sur l’expérience fournie.
• Calculer les taux moyens payés.
• Calculer les réserves d’exonération de primes et d'invalidité.
• Passer en revue et comprendre les résultats pour en faire un résumé au tarificateur
• Aider les tarificateurs dans le processus de soumission
• Amorcer l’amélioration des processus et participer aux projets visant à simplifier les processus ou à faciliter la prise de décisions

Ce que vous apportez

• Diplôme d’études postsecondaires ou formation équivalente
• Vous êtes curieux et investigateur. Vous aimez les mathématiques!
• Aptitude en anglais car vous travaillerez avec les régions de tarification à travers le Canada.
• Vous êtes enthousiaste lorsque vous travaillez en partenariat avec les membres de l'équipe, et vous y parvenez grâce à vos excellentes compétences interpersonnelles.
• Vos compétences en matière de communication orale et écrite sont à la fois efficaces et efficientes.
• Vous êtes capable de respecter des délais serrés, de travailler sous pression et de hiérarchiser des tâches multiples et des priorités changeantes.
• Vos puissantes compétences analytiques vous permettent de faire preuve de bon jugement, de trouver des solutions aux problèmes et de prendre de bonnes décisions.
• Vous êtes attentif aux détails et précis dans vos calculs
• Vous comprenez ce que signifie mettre le client au premier plan. C'est-à-dire mettre le client au cœur de nos actions
• Vous avez soif de connaissances. Vous êtes donc disposé à travailler en vue d'obtenir le titre de Group Benefits Associate (GBA) dans le cadre du programme de Certified Employee Benefits Specialist (CEBS) ou le titre complet de CEBS dans le cadre du programme CEBS.
• Expérience et connaissances des produits de l’assurance collective est un atout.
• Connaissance de la Tarification, Client Collectif est un atout
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
• Une connaissance approfondie d'Excel est un atout

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de   53,500.00$ et un maximum de    80,200.00$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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