Telefónica Movistar (México)

 Grupo Telefónica con operaciones en México desde 2001 a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento.

 Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡Telefónica México es el mejor lugar para ti!

Misión: 

Estudios: Licenciatura: administración, contabilidad o a fin

Experiencia 2 años en:

Gestión integral de nómina de un HC mínimo de 1500 empleados.

Gestión integral del proceso de timbrado conforme a la normativa del SAT y disposiciones fiscales vigentes.

Control y conciliación de incidencias para garantizar el correcto cálculo de impuestos y aportaciones.

Manejo de plataformas de timbrado y sistemas de nómina (incluyendo configuración y resolución de errores).

Funciones: 

1. Analizar y aplicar correctamente deducciones y percepciones conforme a la legislación vigente y políticas internas.

- Evitar incumplimientos de ley

2. Validación y aprobación de incidencias cargadas por Admon Personal (faltas, vacaciones, incapacidades) para reflejarlas en la nómina, cruzar reporte de Admin con sistema de gestión.

- Garantizar el 100% de incidencias reportadas.

3. Calcular, procesar y validar nóminas extraordinarias de ley y por lineamiento interno.

- Garantizar pago de acuerdo a lineamientos y calendario establecido

4. Generar reportes, facturas para inversión de Postnómina de cauerdo a la validación de provisiones.

- Inversión oportuna para generar rendimientos en inversión.

5. Control, registro y cálculos de las bajas solicitadas por RL (finiquitos, liquidaciones, complementos y prejubilaciones).

- Cerrar el ciclo de vida del empleado con un pago correcto de acuerdo a ley para evitar contingencias laborales.

6. Revisión y programación de timbrado de las diversas pagas procesadas en el mes (nóm. Ordinarias, vales de despensa y teletrabajo, Ctas ser y FA y nómina de finiquitos, así como de nóminas extraordinarias).

- Cumplir con legislación fiscal

7. Realizar confronta de saldos para solicitar la dispersión de solicitudes de baja de caja de ahorro y fondo de ahorro, (solicitado por RL).

- Cerrar el ciclo de vida del empleado con un pago correcto de acuerdo a ley para evitar contingencias laborales

8. Envío, generación y validación de pólizas contables de nóminas ordinarias, vales de despensa y teletrabajo, nóminas extraordinarias, Finiquitos y complementarias para su contabilización.

- Tener una correcta contabilización en los gastos generados por el área.

9. Confronta de CFDI para envío a fiscal (mensual).

- Cumplir con legislación fiscal.

10. Consultas y seguimiento a dudas de empleados.

- Satisfacción al empleado en resolución de dudas de pagos.

11. Pagos en tiempo de acuerdo a ley 100% de timbrados.

Conocimientos:

• Paquetería Office.
• Conocimientos especializados en Ley Federal del Trabajo, Ley ISR, Ley IMSS, INFONAVIT e impuestos estatales.
• Conocimiento de generación de nóminas quincenales, mensuales.
• Meta 4, SAP y SSFF.
• Experiencia en auditorias fiscales referentes a nómina.

Skills Transversales:

• Orientación a resultados.
• Pensamiento digital.
• Gestión de experiencia al cliente.

Skills por Familia:

• Integridad
• Manejo de información confidencial

Skills criticas del puesto:

• Resolución de problemas.
• Comunicación.
• Negociación.
• Gestión del tiempo.
• Proactividad.