La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Analítica de Admisiones a la atracción el reto principal es generación de Información, reportes y flujos de trabajo en los procesos de atracción, admisión y becas de preparatoria y profesional, mediante el desarrollo e implementación de herramientas y tecnología analítica que permitan la automatización de los procesos y una toma de decisiones data-driven.

1. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Gestionar y administrar el ciclo de ETL en los procesos de admisión.
• Diseñar, actualizar y optimizar dashboards para los distintos procesos.
• Analizar y dar seguimiento del embudo de atracción detectando oportunidades.
• Dar soporte al equipo directivo de admisiones para indicadores o reportes puntuales.
• Colaborar con distintas áreas que consuman información de admisiones.
• Generar presentaciones sobre hallazgos y escenarios para el liderazgo institucional.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Ingeniería en Data Science, Industrial, Administración o afín. Titulado, has tenido la experiencia de trabajar 3–5 años en analítica de datos, BI o modelado predictivo. Experiencia en CRM (Salesforce o similar). Experiencia en SQL (SQL Server, Oracle, MySQL o similar). Manejo de Python o R para modelos de propensión, churn o segmentación. Creación de dashboards en Power BI o Tableau. Deseable experiencia previa en educación, atracción de talento o industrias B2C.

Ubicación MTY, GDL, CDMX, QRO, Puebla.

Frecuencia en viajes 2 veces al mes a los diferentes campus.

L-V 8:00 a 5:30 pm (con disponibilidad de horario)

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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