Coordonnateur.trice Devis Technique

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Vérifier les entrées de données dans notre logiciel de façon à s’assurer que toutes les informations pertinentes au produit à fabriquer sont indiquées, claires et précises;
• Déterminer les plans d’imposition et la pagination pour le travail à effectuer, à partir du matériel reçu du client;
• Déterminer la façon de produire en tenant compte des équipements et de l’estimation, transfert l’information technique dans le système informatique et prend les dispositions nécessaires pour minimiser les coûts au maximum;
• Indiquer sur chaque dossier la quantité de toutes les matières premières requises pour fabriquer le produit;
• Vérifier tous les temps alloués par le système informatique pour chacune des pièces d’équipements sur tous les dossiers de production et transfert après approbation toutes les informations dans un dossier virtuel pour fin de production;
• Conseiller, guider, diriger, renseigner et donner le support aux estimateurs/coordonnateurs, clients ou les employés de production sur les questions d’ordre technique;
• Solutionner les problèmes qui surgissent en cours de production et avise les estimateurs de toutes anomalies qui se sont produites sur le dossier durant la fabrication afin de prévoir un ajustement lorsque la commande se répétera;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Expérience en imprimerie (un atout) ou des études en lien avec l’emploi.
• Avoir une certaine connaissance de la chaîne graphique (un atout)
• Posséder une bonne maîtrise de l’informatique
• Posséder une bonne capacité d’adaptation et capable de travailler sous tension
• Personne autonome possédant un très bon sens de l’organisation et une facilité en résolution de problème
• Très bon esprit d’équipe
• Posséder une attitude ouverte axée vers l’atteinte des résultats.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail et présentiel)
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.