SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.

Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable. Fort de plus de 10,300 collaborateurs, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets. Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de 80 pays dans le monde et réalise 74 % de son chiffre d'affaires à l'international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

La revue de référence Engineering News-Record (ENR) classe SYSTRA au 3e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans le « Mass Transit and Rail », au 7e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans les Ponts, et parmi les 25 plus importants groupes d’ingénierie au monde.

Contexte

La Direction de l’Audit Interne renforce ses équipes et recrute un auditeur interne senior H/F.

La Direction de l’Audit Interne constitue la 3e ligne de défense du Groupe. Reportant directement au Directoire du Groupe et fonctionnellement au Comité d’Audit, elle est en charge d’effectuer, de façon indépendante, une analyse détaillée / photographie à un moment précis d’une entité ou d’un process.

L’objectif est d’apporter une vision globale sur les processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et de faire des propositions pour en renforcer l’efficacité.

L’audit interne coopère avec l’ensemble des fonctions Corporate du Groupe afin de pré-identifier les zones de risques et adapter l’approche.

Missions/Responsabilités

L’auditeur interne senior participera activement à la démarche de la Direction de l’Audit Interne et accompagnera la transformation des organisations, des process et plus généralement du « mindset ».

Rattaché au Directeur de l’Audit Interne, son rôle s’articulera principalement autour de deux typologies de missions qui s’inscrivent dans une logique de proposition de pistes d’améliorations et de changements :

• Des missions d’audits d’entités visant à évaluer le niveau de maturité dans la maîtrise des risques autour des axes suivants :
  • la gouvernance,
  • la déclinaison des plans stratégiques,
  • le pilotage des opérations,
  • la performance financière et extra-financière,
  • la mise en place du contrôle interne,
  •  
• Des missions d’analyse, en particulier sur des sujets thématiques couvrant de façon transverse l’ensembles des entités du Groupe afin d’apporter une vision analytique et stratégique.

Dans ce cadre les principales tâches de l’auditeur interne  senior seront :

• Participer à la préparation du plan d’audit interne (plan rolling sur 2 ans)

• Piloter les missions d’audit :
  • Planifier les missions
  • Collecter les informations préliminaires à la mission et préparer le programme de travail
  • Conduire la phase terrain de l’audit (réalisation des entretiens et analyses, identification des pistes d’amélioration et recommandations, présentation des synthèses au management de l’entité auditée, rédaction du rapport d’audit, restitution à la Direction générale du Groupe, etc.)

• Réaliser les campagnes de suivi des plans d’action

• Participer aux tâches transverses du département (synthèse des travaux d’audit de l’année, animation du département, recrutement de l’équipe, etc.).

Ce poste offre une vision globale des processus et enjeux du Groupe et peut être un tremplin pour des évolutions au sein du Groupe.

Profil/Compétences

• Formation école de commerce ou d'ingénieur de premier plan (ou équivalent) ;
• 7 ans min. d'expérience professionnelle avec exposition internationale (dont un passage en cabinet d’audit / conseil en management) ;
• Excellentes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de communication ;
• Autonomie, capacité d’initiative et leadership ;
• Gestion du stress ;
• Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ;
• Déplacements en France et à l’international à prévoir (inférieurs à 25%).

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.