Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore.

Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de 16200 employé(e)s et possède 60 bureaux dans 20 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Pour plus d'informations sur l'entreprise, veuillez consulter notre site Web ou notre communauté LinkedIn.

Pourquoi rejoindre Synechron ?

Parce que chez Synechron, nous recherchons des personnes passionnées, prêtes à s’investir au quotidien pour la réussite de nos clients, et à devenir les meilleur·es ambassadeur·rices de nos valeurs. Nous favorisons un environnement inclusif où chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement. 

Votre mission

Afin de soutenir la croissance de notre équipe basée à Genève, nous cherchons notre futur(e) Développeuse /eur Full-stack – Java Spring / Angular), visant à soutenir les projets liés à la gestion de fortune. La mission est pour l’un de nos clients, une banque privée genevoise.

Au sein du groupe Technologie et Opérations de notre client, et plus particulièrement au sein du département Développement, vous intégrerez une équipe de développement et d’intégration des applications « Front office » mises à disposition des gérants de fortune et des clients finaux de la banque.

Vos responsabilités

Vos missions principales consistent à :

• Contribuer aux développements des applications et produits « Front office » de notre client.
• Comprendre les besoins des utilisateurs, les problèmes à résoudre de même que les contraintes d’ordre technique.
• Proposer et implémenter des solutions technologiques adaptées et tenant compte des aspects précités.

Votre profil et vos compétences

• Vous êtes titulaire d’un Master en Informatique ou d’un diplôme jugé équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience significative en développement web front-end et back-end.
• Vous disposez des connaissances sur les technologies suivantes : Angular 2+, Spring Boot (une expérience avec Quarkus est un atout) ainsi que les bases de données relationnelles et NoSQL (MongoDB).
• Vous maîtrisez les langages de programmation TypeScript, JavaScript et Java.
• Vous avez une expérience dans l’utilisation de conteneurs (Docker, Kubernetes) et des pratiques DevOps.
• Une connaissance d’Elasticsearch constitue un réel plus.
• Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile.
• Vous avez un intérêt pour le secteur financier (l’expérience dans le domaine bancaire est un vrai plus!).
• Autonome, proactif/ive et curieux/se, vous avez un réel désir d’apprendre et appréciez le travail en équipe.
• Vous parlez couramment le français et l’anglais.
• Vous résidez en Suisse.  

Nous vous offrons:

• Une stabilité professionnelle avec un contrat de longue durée;
• Jusqu'à 3 jours de formation par an;
• Chaque consultant/e bénéficie d'un soutien mensuel pour financer ses lunchs;
• Le financement de certifications;
• Un accès gratuit et illimité à notre plateforme mondiale de E-learning  -> Plus de 16 000 modules disponibles;
• Une licence annuelle pour accéder à notre plateforme de formation des métiers de la banque/finance afin d'améliorer vos connaissances des différents métiers bancaires;
• Un package salarial compétitif et des primes de Cooptation;
• Un environnement  de travail - certifié - GREAT PLACE TO WORK (95% de satisfaction);
• Une équipe soudée qui vous soutient, de la proximité, des feedbacks réguliers et des événements au top!

Nous sommes convaincu·e·s que des équipes diverses sont des équipes plus fortes, plus créatives et plus performantes.

N’attendez pas de “cocher toutes les cases” pour postuler : si notre culture vous inspire, rejoignez-nous et écrivons la suite ensemble.

Chez Synechron nous valorisons la diversité des profils et sommes convaincu(e)s par la force du collectif. Cette offre d’emploi est ouverte à tous, quel que soit votre niveau d’expérience. Nous menons une politique RH engagée et inclusive favorisant le bien-être de nos collaborateurs·rices : respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, développement personnel et des compétences professionnelles, onboarding complet etc…

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «Synclusive» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique. protégée par la loi.