Nous recrutons un/une Consultant senior SAP HCM rattaché à notre pôle en région parisienne.

Notre histoire

Strada est une entreprise axée sur la technologie et les ressources humaines qui s'engage à fournir des solutions complètes de gestion de la paie, du capital humain et des finances aux organisations du monde entier.
Avec une équipe de plus de 8 000 experts et plus de 30 ans d'expertise, Strada allie technologie de pointe et ingéniosité humaine pour aider les entreprises du monde entier à concevoir et à livrer à grande échelle. Soutenant plus de 1 400 clients dans 33 pays, Strada s'associe à ses clients à chaque étape de leur parcours, pour les aider à faire avancer leur vision.
C'est pourquoi nous sommes si déterminés à associer la passion à l'objectif. L'expérience de notre équipe en matière d'analyse humaine et de technologie cloud donne aux entreprises et aux employés du monde entier la possibilité de prendre des décisions en toute confiance, pour la vie.
Avec un programme complet de rémunération globale, une formation continue et un énorme potentiel au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Strada est l'endroit idéal pour mettre votre passion à l'œuvre.

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur www.stradaglobal.com

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous proposons :

• Un environnement énergétique, vif et international avec la possibilité d'utiliser les langues étrangères
• Travailler dans une culture où vous pouvez atteindre l'excellence dans votre carrière et développer vos compétences.
• Possibilité de télétravail depuis n'importe quelle région de France, ensemble d'avantages sociaux, accords et réductions avec de nombreux services, forfait santé complémentaire, ticket repas, etc.
• Recrutement en CDI ou en indépendant, rémunération en fonction du niveau d'expérience

Les compétences et l'expérience que vous apportez

Administration du Personnel / Paie

• Maîtrise des processus de gestion administratives
• Maîtrise de la configuration du Time, de la Paie et du post-paie sur SAP HCM
• Maîtrise du réglementaire de paie légal France
• Maîtrise du processus de paie France
• Maîtrise du post-paie France, en particularité la DSN

Outils

• Expérience significative SAP HCM Paie / EC Payroll, au moins 5 ans

Conseil / assistance

• Capacité de conduite d’atelier de conception
• Réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques (blueprint)
• Support recette des configurations
• Formation fonctionnelles et/ou applicatives
• Gestion de la relation client
   

Lumière sur vous

Vous avez une expérience significative en tant que Consultant SAP HCM Time / Paie et de bonnes connaissances fonctionnelle sur la paie française, ainsi que le post paie (DSN en particulier)

Vous avez un bon relationnel, savez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant, vous êtes mobile géographiquement et avez une bonne connaissance de l’anglais!

Alors rejoignez une entreprise innovante caractérisée par une culture d'excellence et du service client, une expertise unique RH et SIRH, des valeurs fortes et une stratégie de focalisation sur des offres dans nos métiers.

Venez et rejoignez l'équipe Payroll Services de StradaGlobal!

Avantages
Nous proposons des programmes et des plans pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie sains, car il est important que nos avantages prennent soin de la personne dans son ensemble. Les options comprennent une variété d'options de programmes de bien-être et de soutien, et de la formation continue ainsi qu'un certain nombre d'options de prestations volontaires.

En postulant chez Strada, vous comprenez que, si vous recevez une offre, celle-ci sera conditionnelle à ce que vous passiez et réussissiez une vérification des antécédents conforme aux politiques d'emploi de Strada. Les vérifications des antécédents peuvent comprendre tout ou partie des éléments suivants en fonction de la nature du poste : validation NSS/NAS, vérification de la formation, vérification de l'emploi et vérification du casier judiciaire, recherche contre les sanctions mondiales et listes de surveillance gouvernementales, vérification de crédit et/ou test de dépistage de drogues.  Vous serez informé au cours du processus d'embauche des vérifications requises par le poste.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Strada s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous célébrons les différences et croyons qu'il faut favoriser un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous savons que les équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.

Chez Strada, nous accueillons et adoptons tous les individus, quelle que soit leur origine, et nous nous engageons à créer une culture qui permet à chaque employé de s'épanouir. Joignez-vous à nous pour bâtir un avenir meilleur et plus inclusif.

Énoncé de politique sur la diversité
Strada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et ne fait aucune discrimination à l'égard de quiconque en raison du sexe, de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, d'un état de santé, d'une grossesse, d'un statut conjugal ou d’un partenaire domestique, de la citoyenneté, du statut militaire ou d'ancien combattant, de l'orientation sexuelle, du sexe, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques ou de toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. En outre, nous prenons des mesures positives pour employer et promouvoir l'emploi de minorités qualifiées, de femmes, de personnes handicapées, d'anciens combattants handicapés et d'autres anciens combattants couverts.
Strada offre des mesures d’adaptation raisonnables aux limites connues des employés et des candidats autrement qualifiés pour un emploi ayant une incapacité et qui ont sincèrement des croyances, des pratiques et des observances religieuses, à moins que cela ne cause des difficultés indues. Les demandeurs d’emploi peuvent demander une adaptation ou une modification raisonnable en communiquant avec leur recruteur.

Autorisation de travailler dans le pays employeur
Les candidats à un emploi dans le pays dans lequel ils postulent (pays employeur) doivent disposer d'une autorisation de travail qui n'exige pas maintenant ou à l'avenir le parrainage d'un visa pour une autorisation d'emploi dans le pays employeur et avec Strada.

Veuillez noter que cette description de poste ne restreint pas le droit de la direction d'attribuer ou de réattribuer les tâches et les responsabilités de ce poste à d'autres entités ; y compris, mais sans s'y limiter, les filiales, les partenaires ou les acheteurs des unités commerciales de Strada.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

DISCLAIMER:

Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.