Responsable Commercial·e Régional·e (Lyon)

<h4><strong>🌍 La mission de Steeple</strong></h4><p></p><p>Chez Steeple, notre mission est simple : <strong>améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.</strong></p><p>Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.<strong><br><br>Comment ?</strong><br>En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.<strong><br><br>Grâce à quoi ?</strong><br>Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.<strong><br><br>Le résultat ?</strong><br>Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.<br>Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.</p><p><br></p><p></p><h4><strong>🚀 Une ambition assumée<br></strong></h4><p></p><p>Oui, notre mission est ambitieuse.</p><p>Mais on avance déjà bien :<strong><br>👉 Plus de 1500 entreprises équipées<br>👉 Dans une vingtaine de pays<br>👉 350 000 collaborateurs touchés</strong><br><br>Et on fait tout ça depuis <strong>Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total</strong>.<br>Pas pour faire joli.<br>Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.<strong><br><br>Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?</strong><br>Personne ne l’a fait.<strong><br>Alors on le tente.</strong><br><br>Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, <strong>ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale</strong>.<br><br>Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.</p><p><br></p><p></p><h4><strong>🔥 La culture Steeple</strong></h4><p></p><p>Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.</p><p>Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.<br><br>Ainsi tu es au bon endroit si :<br></p><ul><li><p>Tu es prêt à <strong>mettre ton ambition au service du projet</strong></p></li><li><p>Tu veux faire <strong>décoller ta carrière</strong> et tu es ok pour<strong> transpirer un peu au passage</strong></p></li><li><p>Tu cherches <strong>de l’autonomie, des responsabilités,</strong> et tu assumes ce que ça implique</p></li><li><p>Tu veux que <strong>chaque journée soit différente</strong>, même si ça veut dire de <strong>nouvelles galères à gérer</strong></p></li><li><p>Tu veux <strong>monter en compétences et grandir </strong>dans un environnement stimulant</p></li></ul><p>Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :<br></p><ul><li><p>Tu considères que<strong> l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi</strong>, pas l’inverse</p></li><li><p>Tu n’as <strong>pas envie de t’impliquer pleinement</strong> (ou du moins d’essayer)</p></li><li><p>Tu as besoin d’<strong>un cadre structuré et stable</strong> pour avancer sereinement</p></li><li><p>Tu recherches de <strong>la prévisibilité</strong>, un rythme régulier et sans surprise</p></li><li><p>Tu es plus à l’aise quand <strong>on te dit exactement quoi faire</strong></p></li></ul><p><strong><br>En résumé</strong><br>Steeple, <strong>ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite</strong>.<br>C’est un <strong>voilier rapide dans une mer agitée</strong>.<br>Ça secoue, ça demande de l’engagement.<br><br>Et si ce n’est pas pour toi,<strong> c’est totalement OK.</strong> Vraiment.</p><p>Mais si cela résonne en toi…<strong><br>Monte à bord.</strong></p><h4><br></h4><p></p><h3><strong>🎯 Ton objectif</strong></h3><p></p><p>Le <strong>Responsable Commercial·e Régional·e</strong> chez Steeple est un véritable entrepreneur de son territoire.</p><p>Ton rôle : développer ton portefeuille d’entreprises en analysant les opportunités de ta région et en bâtissant ta propre stratégie de développement. Tu es à la fois garant des renouvellements, de l’upsell et du cross-sell, tout en allant chercher de nouvelles entreprises grâce à ta présence terrain et ton réseau local.</p><p>👉 <strong>Ton indicateur de réussite : </strong>tu dois permettre à ton territoire de générer <strong>400 000 € de revenu récurrent supplémentaire par an</strong>.</p><p></p><p></p><h4>💪 Tes missions<br><br></h4><ul><li><p>Développer ton portefeuille client existant : assurer les renouvellements, détecter les opportunités d’upsell et de cross-sell.<br></p></li><li><p>Identifier et signer de nouvelles entreprises en travaillant ton réseau, en étant présent sur le terrain et en allant à la rencontre des dirigeants.</p></li><li><p>Analyser ton territoire, comprendre sa dynamique économique et mettre en place la meilleure stratégie de développement.</p></li><li><p>Représenter Steeple sur ton territoire : visites régulières, participation à des événements locaux, proximité avec les PME et ETI</p></li><li><p>Collaborer avec le Business Developer et les autres forces commerciales pour maximiser les opportunités.</p></li><li><p>Assurer un reporting régulier de ton activité et piloter tes KPI’s (ARR généré, croissance du portefeuille, nombre de nouveaux clients).</p></li></ul><p></p><p></p><h4><strong>🔎 Ce que nous recherchons chez toi<br><br></strong></h4><ul><li><p>Tu sais travailler en autonomie et tu as le goût de la responsabilité.</p></li><li><p>Tu es persévérant(e) et capable de construire une stratégie commerciale sur ton territoire.</p></li><li><p>Tu aimes le terrain, les rencontres et créer des relations solides avec les clients.</p></li><li><p>Tu es curieux(se), tu testes, tu ajustes, et tu cherches toujours à progresser.</p></li><li><p>Idéalement tu as déjà une expérience réussie en vente BtoB auprès de dirigeants de PME/ETI.</p></li><li><p>Tu veux contribuer à un projet qui a du sens : améliorer la vie des collaborateurs dans les entreprises.</p></li></ul><p></p><p></p><h4></h4><h4>🧭 Le processus de recrutement</h4><p>Chez Steeple, nous voulons un process de <strong>recrutement simple et transparent</strong> (comme notre solution).</p><ul><li><p>Étape 1 : Premier échange téléphonique avec <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/edouard-catrice-2bb29133/">Edouard</a>, Responsable RH.</p></li><li><p>Étape 2 : Entretien avec <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/edouard-catrice-2bb29133/">Edouard</a>, Responsable RH.</p></li><li><p>Étape 3 : Entretien avec <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/jeanbaptistedebelair/">Jean-Baptiste,</a> Président Fondateur.</p></li><li><p>Étape 4 : Mise en situation avec <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/jeanbaptistedebelair/">Jean-Baptiste,</a> Président Fondateur.</p></li></ul><p></p><p><strong>Conseils avant de postuler :</strong></p><ul><li><p>Découvre nos reportages internes (Steeple Inside) et en particulier le dernier.</p></li><li><p>Prépare un message qui nous donne envie de te rencontrer.</p></li></ul><p></p><h4><strong>🌟 Pourquoi nous rejoindre ?</strong></h4><p></p><ul><li><p>Parce que tu auras un<strong> vrai impact</strong> sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.</p></li><li><p>Parce que tu rejoins un<strong> projet ambitieux</strong>, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.</p></li><li><p>Parce que tu intégreras une<strong> équipe passionnée et engagée</strong>, dans un environnement stimulant.</p></li><li><p>Et surtout : <strong>parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable</strong>.</p></li></ul><p></p><p><br>Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l'équipe. C’est par ici 👇</p><figure><lite-youtube videoid="v-5_wRtcPc4" title="Play: Video" posterquality="sddefault"></lite-youtube></figure><h4></h4><h4><strong>✉️ Et maintenant ?</strong></h4><p><strong>Fais la différence dans ta manière de candidater !</strong> Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s'investir chez Steeple.</p><p><strong>Donne nous envie de te rencontrer !</strong></p><p>À très vite&nbsp;! 🔔</p>