Estagiário(a) de Suporte a Vendas

Buscamos pessoa responsável pela elaboração de documentação técnica, desenho dimensional e apoio a implantação de pedidos.

Principais Responsabilidades:

Elaboração/Revisão e envio dos Documentos técnicos solicitados pelos clientes (Word/Excel).
Elaboração/Revisão dos Desenhos Dimensionais (Autocad).
Organizar documentos para elaboração de Databook.
Acompanhar e Auxiliar a rotina da Área de CSC (Centro de Serviços Compartilhados).

Qualificações Necessárias:

Estar cursando Técnico, Tecnólogo ou Superior em Mecânica, Mecatrônica Industrial.

Sobre a Hiter Controls

Quando o assunto é válvula de controle, a Hiter é sem dúvida a empresa mais lembrada e respeitada do mercado brasileiro. Seus produtos são o resultado da expertise em engenharia, do seu conhecimento em aplicações e experiência no desenvolvimento de produtos de alta qualidade. Desde 1965 dedicando-se a atender às necessidades da indústria de transformação.

Os produtos Hiter operam dia após dia em aplicações severas, incluindo petróleo e gás, açúcar e álcool, química, saneamento básico,  mineração e outras. Ao longo de sua história, diversos produtos foram sendo desenvolvidos e incorporados à sua linha de soluções para controle, primando sempre pela excelência e qualidade, resultando em um desenvolvimento tecnológico expressivo.

Reconhecida por sua liderança de mercado, base instalada e reputação de qualidade de produto no mercado foi incorporada ao Grupo Spirax Sarco. A união da tecnologia e liderança de mercado da Hiter com o comprometimento da Spirax Sarco para com os seus clientes, potencializa ainda mais esta marca e traz para o mercado o melhor range de produtos para controle de processos.

Todos estão incluídos na Hiter by Grupo Spirax

Somos apaixonados pela criação de culturas de trabalho inclusivas e equitativas, onde todos possam ser eles mesmos e atingir seu pleno potencial. Para nós, isso significa equipes de apoio e relacionamentos sólidos em que a contribuição de todos é valorizada - em todas as origens sociais e culturais, etnias, idades, gêneros, identidades de gênero, habilidades, neurodiversidade, orientação sexual, crenças religiosas e tudo o mais que nos torna humanos e únicos.

Sabemos que todo mundo também precisa de ajuda extra de vez em quando, por isso introduzimos uma série de benefícios adicionais por meio de nossos Compromissos de Inclusão do Grupo. Esses benefícios incluem licença parental de gênero neutro, 15 dias de licença remunerada extra para cuidadores, folga remunerada e apoio a qualquer pessoa que esteja passando por perda de gravidez ou abuso doméstico, princípios de local de trabalho favorável à menopausa e muito mais. Saiba mais em www.spiraxgroup.com/en/life-at-spirax/our-inclusive-group/our-inclusion-commitments