Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Votre futur environnement de travail :

Au sein de notre cabinet de conseil, Sopra Steria NEXT, rejoignez le Centre d'Expertise Digitale (CED) et nos 160 Consultants, Directeurs et Partners, pour travailler sur l'ensemble de nos spécialités dédiées à la transformation digitale.

Le CED intervient en transverse sur les secteurs d'activité historiques du groupe Sopra Steria, et combine une approche conseil de haut niveau en stratégie IT et expertise de pointe en Architecture, Cloud, et Data. Notre management de proximité favorise la montée en compétences sur des missions à haute valeur ajoutée, dans un environnement innovant et stimulant

Votre rôle et vos missions :

Vous accompagnez les entreprises dans leur transformation, avec l'agilité à l'échelle comme moyen, et aurez pour missions :

• La réalisation de diagnostics des modèles opérationnels clients en matière de pilotage de portefeuille et de suivi de programmes/projets
• La proposition d'une stratégie cohérente et contextualisée d'accompagnement pour la mise en place de Lean Portfolio Management (SAFe) : intérêt pour le client, plan d'actions, phases, dispositif et durée d'accompagnement
• La proposition d'une stratégie cohérente et contextualisée d'accompagnement à la mise en place de programmes agiles à l'échelle (trains SAFe)
• L'animation de sensibilisations/formations à l'agilité à l'échelle (SAFe LPM, Leading SAFe, ou équivalents
• Le coaching terrain et le déploiement de trains SAFe, avec une posture de coach de coachs (RTE/SM) : préparation (Vision, Roadmap), lancement (PI Planning) et suivi (Scrum of Scrums, PO Sync, Inspect & Adapt)
• La mise en autonomie, le mentoring et l'encrage des bonnes pratiques agiles à l'échelle des portefeuilles et programmes agiles : supervision, audit, mesures de maturité, demandes d'expertise spécifiques, embarquer des nouveaux périmètres, animation de communauté de pratiques, partage d'assets, etc.
• Participation au développement commercial de la tribu : réponse à appel d'offre, soutenance client, création d'offres, partage de REX, etc.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, de Commerce, Universitaire ou équivalent
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans au sein d'un cabinet de conseil avec des expériences réussies sur le déploiement l'agile à l'échelle en tant que coach et/ou SPC
• Vous êtes certifié(e) SAFe Program Consultant
• Vous êtes dynamique, ambitieux(se), méthodique, pédagogique et savez adopter une posture conseil
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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