John Crane, empresa de Smiths Group, es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Elaborar y ejecutar el plan de mejoras en procesos de manufactura (incluyendo los procesos de gestión asociados), incrementando la capacidad de la planta, alineado a las normas ISO, eliminación de retrabajos, scrap y disminución de tiempo ciclo en todas las operaciones de JCA.

Serán sus principales tareas y responsabilidades:

• Programación CAD-CAM para fabricación de piezas en CNC
• Dar seguimiento al Plan de producción para anticipar la fabricación requerida (ajuste de planos, combinación de piezas para reducción de set ups de máquina, abastecimiento de herramientas e insumos, etc.)
• Elaborar, proponer y ejecutar proyectos en busca de mejoras de procesos, evaluando las inversiones requeridas y los resultados buscados.
• Participar en la definición y ejecución de acciones correctivas a las No Conformidades de clientes internos, relativos a procesos de manufactura, con el fin de eliminar la recurrencia.
• Participar activamente en las propuestas e implementación de nuevas tecnologías para disminuir el tiempo de mecanizado.
• Gestionar el pañol de herramientas e insumos para producción asegurando el stock permanente en tiempo y forma.
• Verificar y certificar la eficiencia de los procesos en máquinas CNC.
• Llevar a cabo la capacitación del personal de producción de acuerdo con la matriz de operadores.
• Realizar la actualización de instructivos, procedimientos de acuerdo con las nuevas mejoras.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente

Técnico mecánico / Técnico electromecánico y/o Ing. Industrial

Experiencia laboral: 2 años de experiencia en posición similar en empresas Metalúrgicas con entorno de producción “Make to Order”.

Conocimientos /Habilidades: - Conocimiento en máquinas de control numérico - Conocimiento y manejo de programa 3D y simulador de CNC (CAD-CAM) - Conocimiento en herramientas Lean (5´s, TPM, etc.) - Conocimientos de Procesos de Manufactura Metalmecánica - Manejo de Software MFG Pro o similares - Conocimientos de metrología y calidad. Conocimientos de Solid-Edge.

Idioma: Inglés técnico escrito (avanzado) y oral (medio)

Liderazgo: Capacidad de trabajo en equipo y entrenamiento a otros.

Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusión, administramos grupos de recursos para empleados (ERG's) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre sí. Nuestros ERG's entre empresas incluyen Veteranos, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network y Neurodiversidad. 
En toda nuestra empresa, reconocemos la excelencia, lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual, una celebración global de los Smiths en toda nuestra red. 
Únase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)