JJohn Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Administrar de manera eficiente los procesos de fabricación, ensamble, envíos y recepción en México, asegurando la entrega oportuna a clientes conforme a los KPI’s de calidad, seguridad y costo.
Responsable de la operación de los Centros de Servicio en México, incluyendo ensambles y reparaciones, así como la gestión integral del Vallejo Service Center y de los centros en Cananea, Coatzacoalcos, Guadalajara y Querétaro, mediante la adecuada administración del talento y el cumplimiento de las políticas de seguridad, medio ambiente y calidad.

Responsabilidades

•    Revisar los requerimientos diarios de nuestros clientes para asignar correctamente los recursos internos a las operaciones requeridas.

•    Revisar los resultados diarios y determinar los planes de acción en caso de haber riesgo de no alcanzar los objetivos.

•    Atender las reuniones diarias para priorizar requerimientos del área de ventas y de operación

•    Dar seguimiento a las acciones de nuestro sistema de gestión de calidad (Auditorias, 8D´s, etc)

•    Revisar la carga de trabajo en las áreas productivas para balancear y determinar horas de maquinado externo en caso de ser requerido.

•    Generar estrategias y desarrollar proyectos para lograr la mejora del desempeño de las áreas productivas.

•    Controlar las incidencias del personal administrativo en las áreas productivas

•    Colaborar para asegurar el cumplimiento al plan de mantenimiento integral de la planta en conjunto con el Jefe de Mantenimiento.

•    Verificar el correcto suministro de materia prima e insumos requeridos para la entrega a tiempo de los productos terminados.

•    Asegurar el cumplimiento de las políticas en materia de seguridad, ambiental y calidad

•    Monitorear y controlar las KPI´s definidos por la organización

•    Verificar el cumplimiento de los planes de capacitación del personal en las áreas productivas.

•    Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.

• Educación: Ingeniería Industrial, logistica, administración o a fin.
• Experiencia requerida: 3 años como gerente de producción y/o centros de servicio.
  • Conocimiento en lean Manufactura, SAP, centros de distribución, recepción, envio de materiales y habilidad de negociación.     
  • Conocimiento en técnicas de inventario

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:

• En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación.
• Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).