John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

El Materialista va a recibir los materiales que llegan al almacén, inspeccionarlos y registrarlos en el sistema. Asimismo, preparar y despachar las mercancías para ser entregadas a otros departamentos dentro de la empresa.

•Generar papelería para realizar conteos cíclicos.

•Realizar conteos cíclicos de acuerdo a procedimientos que apliquen.

•Archivar papelería como evidencia de que los conteos se realizaron.

•Informar al supervisor de materiales de algún faltante de material o problema en localización.

•Realizar conteo de material de envío a otras plantas.

•     Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente.

•     Operar equipos y maquinaria de manejo de materiales, como montacargas, de manera segura y eficiente.               

•     Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.

•     Reportar cualquier problema de mantenimiento o seguridad al supervisor.                                                                                                                              

•   Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como compras, ventas y producción, para asegurar un flujo de materiales eficiente y satisfacer las necesidades del negocio.                                         

•    Brindar apoyo y servicio a otros departamentos que necesiten materiales o información del inventario.       

•    Identificar y resolver problemas relacionados con el inventario, despachos o recepciones, y proponer soluciones para mejorar la eficiencia y reducir errores.

•   Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.

• Educación / Cursos: Secundaria concluida.
• Experiencia: 0 - 2 años como materialista .
• Deseable conocimiento en clasificación de materiales.
• Atención al detalle, trabajo en equipo, sentido de responsabilidad, flexibilidad.
•  Conciencia de seguridad y enfoque al cliente.

Disponibilidad para cambiar turnos, cambiar jornadas y días de descanso.

Turno: 7:00 am - 4:30 pm.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).