About this role
<p><strong>Product Owner/Product manager </strong><br><strong>(FinTech / Accounting Software/ERP)</strong></p><p>Dla naszego klienta szukamy NIE! klasycznego Product Ownera IT.<br>Szukamy osoby, która <strong>rozumie świat księgowości, finansów i dokumentów</strong>, a technologię traktuje jako narzędzie.</p><p><strong>Twoja rola:</strong></p><ul><li><p>realny wpływ na kształt produktu używanego przez tysiące firm i biur rachunkowych,</p></li><li><p>współpraca z zespołami developerskimi, UX i biznesem,</p></li><li><p>odpowiedzialność za logikę produktową, a nie tylko backlog.</p></li></ul><p><strong>Zakres odpowiedzialności:</strong></p><ul><li><p>Współtworzenie i rozwój roadmapy produktu w oparciu o:</p><ul><li><p>realne potrzeby biur rachunkowych i klientów biznesowych,</p></li><li><p>zmiany w przepisach (podatki, rachunkowość, KSeF),</p></li><li><p>dane z rynku i od zespołów sprzedaży/supportu.</p></li></ul></li><li><p>Tłumaczenie procesów księgowych i finansowych na:</p><ul><li><p>wymagania funkcjonalne,</p></li><li><p>user stories,</p></li><li><p>priorytety produktowe.</p></li></ul></li><li><p>Współpraca z zespołami developerskimi (Agile/Scrum).</p></li><li><p>Walidacja rozwiązań pod kątem:</p><ul><li><p>zgodności z procesami księgowymi,</p></li><li><p>użyteczności dla użytkownika,</p></li><li><p>skalowalności.</p></li></ul></li><li><p>Praca na styku produktu, prawa i technologii.<strong> </strong></p></li></ul><p>Szukamy osoby, która <strong>ma background merytoryczny</strong>, a nie tylko certyfikat PO.<br><br><strong>Idealny profil:</strong></p><ul><li><p>doświadczenie jako Product Owner / Product Manager / Business Analyst<br><strong>w produktach finansowych, księgowych lub ERP</strong>,</p></li><li><p>praktyczna znajomość:</p><ul><li><p>procesów księgowych,</p></li><li><p>obiegu dokumentów,</p></li><li><p>podatków (VAT, CIT),</p></li></ul></li><li><p>doświadczenie we współpracy z zespołami IT,</p></li><li><p>umiejętność pracy na danych i feedbacku użytkowników.</p></li></ul><p><strong>Duży plus (ale nie must-have):</strong></p><ul><li><p>doświadczenie w biurze rachunkowym lub dziale finansowym,</p></li><li><p>udział w projektach KSeF, OCR, workflow dokumentów,</p></li><li><p>doświadczenie w SaaS / FinTech / LegalTech.</p></li></ul>
About Simply Talented
Simply Talented: Your Fast-Track to Success in Poland
⚡ 21-Day Recruitment Promise - While the industry average is 36-50 days, we close hiring processes in just 2 weeks, saving you valuable time and resources.
🌱 99% Retention Rate - Our candidates stay with clients for 12+ months, proving our exceptional talent-matching capabilities.
🔄 Complete Poland Market Entry - From setting up a legal entity to building high-performing teams, we handle your entire expansion process.
💼 Time & Cost Efficient - We save you 52+ hours weekly on recruitment alone, allowing your team to focus on core business functions.
Why Choose Simply Talented?
✅ Elite Talent Acquisition
Custom talent pools tailored to your specific needs
Rigorous verification processes ensure qualified candidates
End-to-end recruitment management from sourcing to offer acceptance
✅ Business Establishment
Legal entity formation in Poland with minimal bureaucracy
Market analysis and entry strategy development
Full compliance with Polish labor and business regulations
✅ Global Reach, Local Expertise
Remote workforce recruitment across EMEA, the Americas, and Asia
Deep understanding of Polish business culture and practices
Access to EU and regional funding opportunities for hiring and training
✅ Training & Development
Customized upskilling programs designed for your industry
Performance enhancement initiatives for existing teams
Ongoing professional development to maintain a competitive edge
More than a service provider - we're your strategic partner in building successful teams that drive business growth in Poland and beyond.
#PolishRecruitment #TalentAcquisition #BusinessExpansion #HRSolutions #TimeToHire #FastAndEffectiveRecruitment #BusinessPartner #SimplyTalente