Teamleider Soest

Jij bent op zoek naar een organisatie waarin je een krachtige bijdrage kan leveren aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen, het uitdragen van de visie en ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Want dit draagt niet alleen bij aan een goede kwaliteit van zorg maar bovenal aan het werkplezier van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

Voor onze locatie in Soest zoeken wij een energieke teamleider die graag werkt in een dynamische zorgomgeving. In deze rol geef je leiding aan zorgprofessionals, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches op somatische en PG-afdelingen. Elk team vraagt om een andere aanpak en jij weet jouw leiderschapsstijl moeiteloos aan te passen, van coachend en stimulerend tot duidelijk sturend.

Je richt je op de ontwikkeling van teams en medewerkers en bent verantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering, waaronder formatie, budgetten en productie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het voorkomen van verzuim, het begeleiden van re-integratie en het aantrekken en behouden van medewerkers. Je stimuleert eigenaarschap binnen de teams en draagt zo bij aan de visie en doelstellingen van de organisatie.

Deze functie is geen gespreid bedje, maar juist dat maakt haar aantrekkelijk. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en jezelf verder te ontwikkelen. Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een management- of coachopleiding, hebt ervaring met veranderprocessen en kennis van relevante zorgwetgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de locatie in Soest en aanvullende locaties binnen Silverein, met een totale formatie van circa 45 FTE. Het aantal uren is in overleg.

Hoe waarderen wij jou?

De functie van Teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.471,46 - € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• een samenwerking voor een jaar met de intentie deze termijn te verlengen;

• uren en dagen zijn bespreekbaar; werkdagen op in ieder geval de dinsdag en de vrijdag geniet onze voorkeur;

• werktijden zijn overdag, wisselden werktijden i.v.m. team vroege- en late dienst;

• startdatum: zo snel mogelijk.

Jouw profiel:

Spreekt bovenstaande jou aan? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• HBO-werk en denkniveau in het vakgebied aangevuld met een management- of coach opleiding op HBO niveau;

• bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring, maar we staan open voor kandidaten met een vergelijkbare achtergrond en sterke motivatie;

• kennis van relevante zorgwetgeving en andere processen/regelgeving zoals deze in het kwaliteitsbeleid zijn opgenomen;

• methodieken als oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of agile-lean zijn jou niet vreemd;

• ervaring met veranderprocessen.

Ieder team heeft een andere stijl van coaching of aansturing nodig. Daarom bied jij iedere keer maatwerk: gidsend, coachend of duidelijk sturend, afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden van het team. Jouw eerder opgedane ervaring op dit gebied kun jij bij ons inzetten en verder ontwikkelen.

De sollicitatieprocedure:

Wij vinden het heel belangrijk om wederzijds goed kennis te maken. Daarom nodigen wij je graag uit voor twee gesprekken. Een competentietest zal tevens deel uit maken van de procedure.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met onze recruiter Niek de Geest | 06 133 63 479. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met de regiomanager, Harmke Kuijenhoven | 06 572 07 501