Rattachée à la Direction des Relations Humaines, l’unité Communication et Techniques sociales est chargée principalement de la communication interne et institutionnelle. Nous rejoindre c’est avoir l’opportunité, de participer à véhiculer l’image SIG au travers de ses communications institutionnelles, internes, ainsi qu’à l’ensemble de ses sites et du patrimoine de l’entreprise.
Afin de mettre en œuvre l’ensemble des actions de communication de SIG au travers d’événements, de publications éditoriales et multimédia, vous serez en charge de :
Orienté·e client, vous êtes doté·e d’une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous gérez vos projets de manière autonome, organisée et analytique.
Vous savez faire preuve d’innovation et de créativité, vous vous montrez positif·ve, engagé·e et vous avez une bonne gestion de votre stress.
Il est attendu une Formation diplômante d'un cursus d'études supérieures en communication et un intérêt pour les valeurs du développement durable et de la Transition énergétique.
Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 66'900.-- à CHF 71'900.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires, en fonction de votre diplôme.
* SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant achevé leur cycle d'études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.
CANDIDATURE PRESSENTIE
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont privilégiées.
10 février 2026
SIG is a Swiss supplier of local energy services. The company serves 250,000 clients in the canton of Geneva, providing water, gas, electricity and thermal energy. SIG manages wastewater, waste recycling and also offers energy and telecommunications services. All SIG activities seek to promote smarter energy consumption, within a framework of on-going sustainable development.
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