Engineering Manager H/F

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Le Groupe SEPTEO, recrute pour sa filiale Septeo Notaires un(e) Engineering Manager (H/F) H/F en CDI basé à Montpellier. Ce poste permet le télétravail 2 jours par semaine.

Intégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) au Solution Engineering Manager, vous piloterez une équipe d’environ 8 développeurs. Votre rôle sera central dans la transition de notre stack technologique vers une architecture évolutive et scalable.

En tant qu’Engineering manager, vous apportez votre expertise technique et managériale pour structurer, optimiser et accompagner les évolutions stratégiques de l’équipe, tout en assurant un haut niveau de qualité et de performance.

Vos missions principales :

• Piloter les roadmaps techniques et assurer leur mise en œuvre pour accompagner la croissance du projet.
• Garantir l’excellence en développement, en diffusant les bonnes pratiques et en challengeant les choix techniques.
• Superviser l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production.
• Optimiser les performances et mettre en place une démarche d’amélioration continue (troubleshooting, montée en charge, scalabilité).
• Assurer la coordination et la communication entre les différentes équipes et parties prenantes.
• Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans son développement technique et professionnel (hard skills, soft skills, leadership).
• Suivre et assurer la qualité des livrables, en veillant au respect des délais et des exigences techniques.
• Challenger les décisions techniques et accompagner l’équipe dans la résolution des problématiques complexes.
• Travailler en synergie avec les autres Engineering Managers pour garantir l’alignement des stratégies et des objectifs.
• Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes.

Stack technique :

Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest  , WPF
Back : C# / .NET core/framework / API REST / rabbitMQ, Oauth2 / OpenId
Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / Docker

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement .Net, idéalement chez un éditeur de logiciels, avec une première expérience réussie en tant que manager.

Doté(e) d’une solide expertise technique et d’une connaissance approfondie des architectures innovantes, vos sujets : le DDD ainsi que les microservices.

Vous aimer accompagner les évolutions stratégiques et assurer la montée en compétence des équipes.

Engagé(e), humble et résilient(e), vous savez piloter des projets complexes tout en cultivant un environnement bienveillant et collaboratif.

Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, le développement produit et l’accompagnement des talents, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?