【事業部紹介】
セキュアパワー事業部はAPCブランドで展開している自社のUPS（無停電電源装置）を中心に、PDUやITラック、空調、チラー、ソフトウェア等の製品を取り扱う組織です。
顧客はIT業界に限らず、データセンター、病院や学術機関、公共施設等幅広く利用されております。

【職務内容】
ITパートナー営業担当は、ディスティ、リセラー、OEMアライアンスなどパートナー企業とのリレーションを強化し、共にマーケットを成長させ、売り上げを拡大するという重要なミッションを担います。
・担当パートナー企業との関係を維持、そして拡大する
・担当パートナーの販売量増加、売上拡大の為に、パートナー企業と協業してセールスプロモーション／プログラムを立案し、実行する
・社内の上位マネジメント層及び関係部署に対して、戦略的な営業及びマーケティングプランを提案する

今回の募集では、ITパートナー営業本部長と共に、外資系メーカーとのOEMアライアンスの立ち上げをプロジェクトベースに行いつつ、
国産メーカーも担当しOEMを基軸として新しくソリューション面でのパートナリングを企画提案していける方に参画いただきたいと考えています。

【魅力】
弊社のUPS（APCブランド）は、BCNアワードで10年連続16回の年間販売台数第1位の実績を誇っています。
それだけ市場優位性の高い製品を取り扱える為、担当者主導でセールスプロモーション／プログラムを立案して実行することが可能です。
また昨今エンドユーザーの中にはデータセンター事業者が増えてきており、我々の製品が導入される案件も比例して増えてきています。
安定した市場を確保しつつ、成長市場にも携われる貴重な機会です。

■勤務地　※ハイブリッドワーク（出社&リモート）
　東京オフィス：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル
・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分
・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分
・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分

■試用期間：　3ヶ月
■勤務時間
・完全フレックスタイム制（コアタイム無し）
・会社のビジネスアワーは、9時00分～17時30分
■休日休暇　※ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境
・完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、夏季など）
・初年度より有給休暇付与（入社時期により異なる）、有給休暇取得促進日あり
・Study Leave, Volunteer Leave, Family Care Leave, Sick Leaveなど
■福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度（401K）、総合福祉団体定期保険、所得補償保険
・従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）
・通勤費（社内規程に準ずる）
・Japan独自のアワード、グローバル共通のアワードプログラム
■能力開発、研修制度
・入社後のオンボーディング教育
・自由に受講できるe-learning：　多種多様なコース、Couseraもコーポレート契約によりほぼ全コース無料で利用可能
・リージョンやグローバルで、リーダーシップ、各種スキルのトレーニング
・グローバル全世界応募可能な社内公募制度

【必須（MUST）】

・IT業界における営業経験 －代理店営業やパートナーセールスだけではなく、ハイタッチセールス経験の方でも可能
・サーバーやストレージ、ネットワーク等のIT製品知識
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎（WANT）】

・弊社と近しいカテゴリの製品群（UPSやITラック等）を取り扱った経験

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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
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