Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])

• Lieu : Brest - Pas de télétravail
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 45K€ - 50K€
• Démarrage : Immédiatement
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Contexte défense : Nationalité française obligatoire

Missions : 

• Préparation et animation des instances de pilotage
• Répartition des activités sur les membres de l’équipe, suivi et contrôle (consignes d’imputations, arbitrage sur les actions en cours, appels de charges dans OPTI)
• Suivi des dépenses et de l’avancement des livrables
• Préparation de la revue mensuelle
• Fiche de lancement d’avant-projet et de projet pour les passages en Is-Board
• Coordination avec les PMOs des projets sur le suivi des risques, le suivi des demandes de développements vers notre sous-traitant et la préparation de la revue des KPIs
• Support à la préparation du comité mensuel avec notre sous-traitant : remontée des alertes, des problèmes de qualité, priorisation

• Esprit de synthèse, rigueur autonomie, qualité rédactionnelle, pédagogie et bon relationnel
• Aisance en gestion budgétaire et gestion des risques
• Maîtrise de la gestion de projet (planification, gestion des risques, gestion budgétaire)
• Une expérience en gestion de projets applicatifs serait un plus

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Un premier échange téléphone avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Pascal, Business Manager

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