TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de Servicios Generales
EQUIPO/PROGRAMA:
Dirección de Operaciones - Soporte
UBICACION: Buenaventura, Valle del Cauca Colombia
GRADO: 6 - Auxiliares
Tipo de Contrato:
Término Fijo Medio Tiempo.
Término Indefinido
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 1:Este cargo no tiene contacto con niños o adolescentes o accede a información relacionada.
Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.
Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca, Nariño, Arauca y La Guajira; zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.
Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.
Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.
En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.
PROPOSITO DEL ROL:
Prestar apoyo de servicios generales en las instalaciones de la oficina de Buenaventura y a los funcionarios que allí laboran.
ALCANCE DEL ROL:
Reporta a: Oficial Logístico – Gerente Oficina Proyecto
Personal que depende de este puesto: N/A
FUNDACION SAVE THE CHILDREN
DESCRIPCION DEL PUESTO
Responsabilidades del presupuesto: N/A
Dimensiones: Tendrá contacto con los colaboradores (as) de la oficina.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
•
Limpieza general de la oficina de la Fundación Save the Children en Buenaventura (Cocina, Baños, Oficinas, Bodega, antejardín, etc).
•
Limpieza de artículos de visibilidad de la Organización (Banderas, Imanes).
•
Limpieza de artículos de Comunicaciones (Bolsos – Cámara – Videobeam).
•
Apoyo en el control y organización de los elementos pertenecientes a la Bodega.
•
Control y uso de los artículos de Aseo y Cafetería.
•
Atención a los miembros de la Organización (brindar aromática, agua, café, té, etc).
•
Eventual apoyo en mensajería
•
Demas funciones inherentes al cargo.
COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)
1.
Liderazgo:
Liderar e inspirar:
•
Muestra un claro compromiso con la visión y los valores de la organización en todas las áreas de trabajo.
•
Presenta una actitud positiva de “se puede hacer”.
Conseguir Resultados:
•
Entrega los resultados a tiempo y de forma apropiada usando los recursos disponibles.
•
Asume la responsabilidad de su trabajo y el impacto que tiene en los demás.
Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás:
•
Solicita feedback para comprender sus áreas de mejora.
2.
Pensamiento:
Resolver problemas y tomar decisiones:
•
Sabe cuándo involucrar a otros en una decisión.
Innovar y adaptar:
•
Busca y aplica las ideas exitosas de los demás para superar las dificultades.
Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia:
•
Mantiene un comportamiento ético y profesional de acuerdo con el código ético y de conducta aplicable.
3.
Compromiso:
Trabajar con otros de forma efectiva:
•
Escucha activamente a sus compañeros cuando expresan distintos puntos de vista.
•
Apoya proactivamente a los miembros del equipo y cree en sus capacidades.
Comunicar con Impacto:
•
Escucha activamente y se asegura de haber entendido antes de ser escuchado.
Desarrollar Redes:
FUNDACION SAVE THE CHILDREN
DESCRIPCION DEL PUESTO
•
Participa activamente en grupos de trabajo para acceder y contribuir a las buenas prácticas.
HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):
•
Rendición de cuentas
•
Ambición
•
Colaboración
•
Creatividad
•
Integridad
REQUISITOS
•
Bachiller
•
Disponibilidad para residir en Buenaventura y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia profesional certificada mínima de 6 meses en las siguientes áreas:
•
Servicios generales
CUALIDADES
•
Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo.
•
Habilidades en comunicación.
•
Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
•
Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
•
Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
•
Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
•
Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Responsabilidades adicionales al puesto:
Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.
Igualdad de Oportunidades:
El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.
Salvaguarda de Nuestro Personal:
El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.
Salud y Seguridad:
FUNDACION SAVE THE CHILDREN
DESCRIPCION DEL PUESTO
Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:
1.
Procurar el cuidado integral de su salud
2.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
3.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
4.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
5.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST
6.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida desde el 27 de Enero  hasta el 04  de Febrero del 2026
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.
FUNDACION SAVE THE CHILDREN
DESCRIPCION DEL PUESTO