TITULO DEL PUESTO: Asistente de Educación IT
EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones
UBICACION: Tumaco, Nariño, Colombia.
GRADO: (5) – Asistentes
Tipo de Contrato: Laboral
Término Fijo
Término Indefinido
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.
En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.
Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia, en comunidades y municipios de los departamentos de Cauca, Valle del Cauca Nariño, Arauca, Guajira y Bogotá en zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.
Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible.
Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.
En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan según las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.
PROPOSITO DEL ROL:
Su objetivo principal es apoyar la implementación de las acciones del equipo de Educación en emergencias desde el enfoque en Tecnología e informática en el territorio de Tumaco Nariño con niños, niñas y adolescentes.
FUNDACION SAVE THE CHILDREN
DESCRIPCION DEL PUESTO
El/la Asistente de Educación en Emergencias en IT tiene la responsabilidad general de la implementación de acciones de educación en emergencias desde el enfoque de la tecnología en informática. Apoyará el desarrollo de las actividades, las tareas incluyendo actividades del ciclo de proyectos, informes y documentación de la experiencia. Save the Children busca una persona con las siguientes experiencias y cualidades. Así mismo, apoyará los espacios de formación con docentes, madres, padres, cuidadores y lideres(sas) en el enfoque de Escuelas Seguras.
ALCANCE DEL ROL:
Reporta a: Oficial de Educación – Coordinación y/o Gerencia de Programa
Personal que depende de este puesto: N/A
Responsabilidades del presupuesto: N/A
Dimensiones: Articula las actividades y la gestión del proyecto con los demás miembros del equipo que desarrollen acciones en el departamento de Nariño.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
•
Apoyar y organizar tareas prácticas y administrativas para que se puedan realizar las actividades en las Instituciones Educativas o en los espacios temporales de aprendizaje (Comunidades).
•
Identificación / diagnóstico de necesidades pedagógicas en las escuelas.
•
Apoyar, liderar o preparar el diseño de las acciones y actividades para la comunidad educativa, niños, niñas y adolescentes definidas desde la estrategia de EeE y el enfoque IT.
•
Creación, formación y acompañamiento en actividades enfocadas principalmente en a programación básica y robótica diseño basado en la metodología STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas).
•
Garantizar que los recursos se utilicen de manera adecuada acorde a las Políticas de la Organización.
•
Apoyar a implementar los instrumentos, mecanismos de recolección de información y monitoreo de datos de las actividades realizadas en el proyecto.
•
Apoyo a las actividades pedagógica e intersectoriales asignadas al equipo de educación y que procure el cumplimiento de los objetivos del equipo de trabajo.
•
Debido al mandato de Save the Children Colombia y por ser una situación de emergencias, se espera que el colaborador o colaboradora tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto asumiendo horario y tareas de acuerdo a los requerimientos que la organización defina.
•
Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.
•
Demas funciones inherentes al cargo
COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)
1.
Liderazgo:
•
Liderar e Inspirar:
•
Asume retos ofreciendo sus mejores capacidades y apoyando a sus compañeros para que hagan lo mismo.
•
Manifiesta esta integridad usando su posición de una manera responsable y justa.
•
Conseguir resultados:
•
Planifica, prioriza y desempeña sus tareas correctamente sin necesitar una supervisión directa.
•
Comprende la relación entre su trabajo y los objetivos de la organización.
•
Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás:
FUNDACION SAVE THE CHILDREN
DESCRIPCION DEL PUESTO
•
Demuestra que es consciente de sus fortalezas y debilidades y asume responsabilidad activa para su desarrollo.
•
Comparte activamente su conocimiento y experiencia con los demás.
2.
Pensamiento:
•
Resolver problemas y tomar decisiones:
•
Recoge la información correcta y aplica el pensamiento crítico para tomar decisiones eficaces y oportunas.
•
Demuestra ser consciente de los factores externos que impactan en la toma de decisiones.
•
Simplifica procesos y procedimientos siempre que sea posible.
•
Innovar y adaptar:
•
Propone sugerencias creativas y mejoras constantes en las formas de trabajo.
•
Aplica lecciones aprendidas para mejorar la forma de trabajar en el futuro.
•
Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia:
•
Su trabajo refleja conocimientos sólidos y una buena aplicación de los estándares profesionales.
•
Se mantiene al día sobre las novedades y tendencias en su área de trabajo.
3.
Compromiso:
•
Trabajar con otros de forma efectiva:
•
Reconoce las habilidades de los compañeros y cómo estas pueden beneficiar a otros equipos dentro de la organización.
•
Clarifica su rol y/o responsabilidades dentro del grupo para maximizar el impacto del trabajo en equipo.
•
Comunicar con impacto:
•
Escucha activamente y se asegura de haber entendido antes de ser escuchado.
•
Se asegura de que sus comunicaciones son concisas y bien estructuradas.
•
Comparte la información apropiada y a tiempo con otros.
•
Desarrollar redes:
•
Reúne y comparte el conocimiento interno dentro de la organización.
HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):
•
Rendición de cuentas
•
Ambición
•
Colaboración
•
Creatividad
•
Integridad
REQUISITOS:
•
Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en pedagogía, psicología, licenciaturas, licenciado en Tecnología e informática ciencias sociales y/o humanas.
•
Disponibilidad para residir en Tumaco y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:
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DESCRIPCION DEL PUESTO
•
Experiencia en Educación trabajo con niños, niñas y adolescentes. Deseable al menos 1 año de experiencia en respuesta a situaciones de emergencia.
•
Experiencia en trabajar con proyectos; acompañar implementación y monitoreo de actividades en el proyecto.
•
Experiencia en Educación y/o Protección de niños, niñas y adolescentes.
•
Experiencia en facilitar o apoyar facilitación de talleres, jornadas y actividades con niños, niñas y adolescentes, docentes, madres/padres y la comunidad.
•
Competencias en el uso de herramientas tecnológicas.
•
Experiencia en trabajo con comunidades.
•
Experiencia en trabajo con metodología STEAM (deseable)
•
Experiencia en trabajo en respuesta humanitaria (deseable)
•
Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
•
Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
•
Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
•
Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez.
•
Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia.
CUALIDADES
•
Habilidades demostrables de liderazgo.
•
Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
•
Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
•
Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
•
Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
•
Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
•
Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
•
Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
•
Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Responsabilidades adicionales al puesto:
Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.
Igualdad de Oportunidades:
El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.
Salvaguarda de Nuestro Personal:
El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.
Salud y Seguridad:
Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:
1.
Procurar el cuidado integral de su salud
2.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
3.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
FUNDACION SAVE THE CHILDREN
DESCRIPCION DEL PUESTO
4.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
5.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST
6.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida desde el 28 de Enero al 05 de Febrero del 2026 hasta las 23:59 PM

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.