Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
• zespół/lidera: Biuro Rozwoju Technologii Martech oraz Analiz Digital - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Zuzanna Gebka | LinkedIn],

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 24 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli masz:

• praktyczne doświadczenie w testowaniu i kontroli jakości w instytucji finansowej, e-commerce lub agencji digitalowej,
• znajomość Google Analytics / GA4 — weryfikacja zdarzeń i danych,
• podstawową znajomość HTML/CSS/JavaScript (do testowania poprawności wariantów),
• umiejętność tworzenia i realizacji przypadków testowych,
• skrupulatność, odpowiedzialność i bardzo dobrą organizację pracy,
• zdolność analitycznego myślenia i rozumienia eksperymentów cyfrowych,
• komunikatywność i samodzielność,
• umiejętność współpracy z biznesem, analitykami i zespołami technicznymi.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania (DevTools, debugger eventów),
• podstawowa znajomość SQL, Python (analiza danych po testach),
• doświadczenie w pracy z systemami zarządzania backlogiem (Jira, GitLab),
• wiedza z zakresu optymalizacji konwersji (CRO),
• doświadczenie w projektach digitalowych i analityce danych.

Twoje zadania w tej roli:

• tworzenie i dokumentowanie przypadków testowych związanych z przebiegiem eksperymentów oraz testów A/B m.in, grupowanie użytkowników i poprawność wariantów,
• weryfikacja poprawności implementacji eksperymentów (eventy, tagi, zdarzenia analityczne, warianty interfejsu),
• testowanie techniczne wdrożeń eksperymentów — w szczególności poprawności snippetów, konfiguracji ruchu, wykluczeń i warunków wyświetlania,
• monitorowanie przebiegu testów i działania wariantów, w tym identyfikacja i raportowanie błędów lub nieprawidłowości,
• współpraca z zespołami: biznesu, analityków, developerów, oraz właścicielami produktów przy wdrażaniu i ocenie eksperymentów,
• przygotowywanie dokumentacji testów oraz raportów opisujących przebieg, wyniki i rekomendacje dalszych działań,
• bieżące wsparcie zespołu w rozwijaniu procesów i ekosystemu do eksperymentów.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.