To masz na bank:

• Umowa o pracę (pierwszą na 7 miesięcy)
• Praca w modelu hybrydowym w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11 – przy Muzeum Współczesnym); Poznaniu (ul. Kolorowa 8 i 10 – przy centrum handlowym King Cross) lub w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 – przy Rondzie ONZ).
• Praca w Departamencie Audytu Ryzyka Kredytowego, Kapitałowego i Operacyjnego
• Cel: Realizacja zadań audytowych obejmujących procesy kredytowe, oceny adekwatności kapitałowej, zarządzania modelami oraz funkcji ryzyka operacyjnego w Banku oraz podmiotach Grupy Kapitałowej Banku.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - zadania realizujemy "na bank". Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 11 osób. Dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań integrujemy się z innymi jednostkami. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Realizacja zadań audytowych obejmujących procesy kredytowe, oceny adekwatności kapitałowej, zarządzania modelami oraz funkcji ryzyka operacyjnego w Banku oraz podmiotach Grupy Kapitałowej Banku
• Docelowo prowadzenie zadań audytowych w roli lidera: organizacja pracy zespołu, podział zadań, weryfikacja ich realizacji, bieżący monitoring prac, przygotowanie raportu z audytu
• Analiza danych, reguł decyzyjnych, rekalkulacja wskaźników, sprawdzenie poprawności danych systemowych
• Sprawdzanie zgodności realizowanych w Banku procesów z regulacjami wewnętrznymi oraz wymogami regulatora
• Dokonywanie analizy ryzyka występującego w badanych procesach i obszarach
• Formułowanie oceny procesów realizowanych przez jednostki organizacyjne Banku, w oparciu o wyniki audytów
• Weryfikacja wdrożenia rekomendacji wydanych przez audyt oraz regulatorów.

Aplikuj do nas, jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe (preferowane: matematyka, finanse lub ekonomia)
• Masz ogólną wiedzę na temat zagadnień związanych z działalnością kredytową, ryzykiem operacyjnym, cyklem życia modeli, adekwatnością kapitałową banku
• Masz rozwinięte zdolności analityczne
• Znasz MS Excel oraz SQL stopniu zaawansowanym
• Wykazujesz się bardzo dobrą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiesz pracować w środowisku multitaskingu i jesteś elastyczny/-a w podejmowaniu nowych zadań oraz wyzwań
• Cechuje Cię zaangażowanie, pro-aktywna postawa, bardzo dobra organizacja pracy własnej, przy jednoczesnym dobrym rozumieniu istoty pracy zespołowej.

Mile widziane:

• Kwalifikacje zawodowe (np. PRM, CIA) lub chęć rozpoczęcia procesu ich pozyskania
• Znajomość języka Python.

To masz na bank:

• Umowę o pracę (pierwsza na 7 miesięcy),
• Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• Kartę Multisport,
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• Wyprawkę dla dzieci,
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.
3. Spotkaj się dyrektorem danej jednostki.
4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.