To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym],
• zespół/lider: [Tribe Omnichanel, Marta Trojanowska] - śmiało sprawdź z kim możesz pracować,
• cel: kompleksowe zarządzanie rozwojem i utrzymaniem platformy BPM & Communication, obejmującej procesy biznesowe i narzędzia komunikacji online, wspierającej digitalizację usług bankowych oraz zapewniającej ich dostępność, bezpieczeństwo i użyteczność dla klientów indywidualnych i firmowych.

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zaplaczem technologicznym.
 
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
 
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu i rozwijaniu produktu lub platformy,
• posiadasz wiedzę domenową z zakresu bankowości elektronicznej i nowoczesnych technologii cyfrowych,
• zarządzałaś/-eś zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie systemów działających 24/7,
• masz doświadczenie w pracy w zwinnej kulturze i znasz metodyki Agile,
• swobodnie posługujesz się językiem angielskim (min. poziom B2),
• masz doświadczenie w zarządzaniu budżetami i capacity zespołu,
• cechuje Cię dokładność, umiejętność planowania, organizowania i podejmowania decyzji opartych na danych.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość trendów technologicznych (Platformy BPM, Vrtual communication, biometria, platformy low-code) oraz przepisów prawa (RODO, PSD2, AML, ISO),
• doświadczenie w rozwijaniu narzędzi komunikacji cyfrowej i automatyzacji procesów,
• doświadczenie w projektowaniu rozwiązań zgodnych z WCAG i analizie zachowań użytkowników,
• umiejętność inspirowania i motywowania zespołu oraz rozwijania kompetencji innych,
• proaktywne podejście do wdrażania innowacyjnych rozwiązań i usprawnień,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, ułatwiające współpracę z różnorodnymi interesariuszami.
• znajomość technologii i narzędzi JAVA, Angular, rest API, sonarqube, gitlab, Dynatrace, openshift

Twoje zadania w tej roli:

• tworzenie wizji i strategii rozwoju platformy BPM & Communication oraz planowanie roadmapy produktowej,
• zarządzanie roadmapą rozwoju produktu oraz inicjatywami technologicznymi i biznesowymi,
• zarządzanie inicjatywami, backlogiem i priorytetami zadań zespołów scrumowych,
• współpraca z CPO, PO oraz interesariuszami z obszarów biznesu, IT, compliance, marketingu, sprzedaży i obsługi klienta,
• rozwój i optymalizacja procesów sprzedażowych i posprzedażowych w bankowości elektronicznej,
• utrzymanie i rozwój narzędzi komunikacji online (Doradca Online, narzędzia weryfikacji tożsamości, chatboty, poczta dla bankowości cyfrowej),
• zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi (RODO, PSD2, AML) oraz standardami UX i WCAG,
• analiza zachowań użytkowników i inicjowanie zmian zwiększających użyteczność platformy,
• współpraca z zespołami scrumowymi w ramach refinementów, planowania sprintów i demo,
• udział w analizach, testach i odbiorach funkcjonalności oraz inicjowanie zmian zwiększających efektywność platformy,
• koordynacja pracy zespołów inżynierów, architektów, developerów, low-coderów, analityków i testerów.
• zarządzanie budżetem, planowanie długofalowego rozwoju produktu oraz śledzenie rozwiązań konkurencji,

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

 
Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!
 
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
 
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.