• Consolidação e análise de forma transversal dos principais riscos a que o Banco está sujeito, elaborando e distribuindo informação completa e periódica sobre a sua evolução e estado, de modo a permitir aos órgãos de governo dispor de uma visão integrada e holística dos mesmos;

• Desenvolvimento do Oversight de Riscos, assegurando a monitorização, atualização e challenge dos principais tipos de risco definidos pelo Grupo Santander, de acordo com Risk Appetite Statement do Banco;

• Acompanhamento do Normativo de Riscos do Banco, assegurando a elaboração e atualização de políticas locais, de acordo com o Corporate guidance;

• Implementação do Plano de Comunicação e Cultura de Riscos, promovendo ações para a sua difusão e implantação no Banco, assim como a implementação de eventuais medidas corretivas ou de melhoria resultantes da sua avaliação.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional no sector bancário (preferencial)

• Experiência de interação com equipas de auditoria interna e externa (preferencial)

FORMAÇÃO ACADÉMICA

• Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia

IDIOMAS

• Português (obrigatório)

• Inglês (valorizado)

• Espanhol (valorizado)

HARD SKILLS

• Conhecimentos avançados de MS-Office, nomeadamente Power BI (preferencial), Excel, PowerPoint

• Conhecimentos SAS Enterprise Guide (preferencial)

SOFT SKILLS

• Forte dinamismo, dedicação e resiliência e orientado a resultados

• Perfil analítico, com espírito critico e construtivo e fortes capacidades para resolução de problemas

• Sentido de responsabilidade e orientação ao detalhe e rigor

• Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proactividade

• Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders

• Capacidade de construir relações fortes internamente e influenciar outras pessoas de forma colaborativa e positiva

• Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.

• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.