Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
• zespół/lidera: IT Area Digital HR & Payments, Wojciech Baszak- śmiało sprawdź z kim możesz pracować Wojciech Baszak | LinkedIn,
• pracę z technologiami: Python, PyTorch lub TensorFlow, LangChain, LlamaIndex,
• cel: rozwój i wdrażanie rozwiązań Generatywnej Sztucznej Inteligencji wspierających transformację cyfrową Banku.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.


Aplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe (preferowane: informatyka, matematyka, automatyka lub pokrewne kierunki techniczne),
• posiadasz minimum 2 lata doświadczenia jako deweloper, w tym co najmniej 1 rok w projektach z obszaru Generative AI (modele multimodalne, systemy agentowe),
• bardzo dobrze znasz język Python oraz frameworki: PyTorch lub TensorFlow, LangChain, LlamaIndex i środowiska agentowe (mile widziany LangGraph),
• masz doświadczenie w projektowaniu systemów IT, znasz wzorce architektoniczne, metodyki zwinne (SCRUM) oraz potrafisz projektować i wdrażać rozwiązania chmurowe,
• potrafisz strategicznie myśleć i efektywnie działać w złożonych projektach w dużej organizacji,
• jesteś otwarty/a na innowacje, wyróżniasz się wysoką kulturą osobistą, etyką zawodową i orientacją na rezultat.

Twoje zadania w tej roli:

• wdrażanie rozwiązań opartych na Generatywnej Sztucznej Inteligencji wspierających transformację cyfrową Banku,
• integracja rozwiązań informatycznych, prowadzenie prac deweloperskich oraz wsparcie systemów produkcyjnych,
• udział w projektach badawczo-rozwojowych (PoC), prototypowanie, testowanie i trenowanie modeli językowych,
• rozwój architektury projektów GenAI, przygotowywanie rekomendacji technologicznych oraz dokumentacji,
• monitorowanie trendów rynkowych i współpraca z dostawcami rozwiązań GenAI,
• propagowanie wiedzy o GenAI w organizacji, prowadzenie szkoleń i tworzenie repozytoriów wzorców projektowych,
• współpraca z zespołami prawnymi, compliance, cyberbezpieczeństwa i IT,
• współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu doprecyzowywania zakresu projektów i wymagań technicznych.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.