About this role
Sandvik Mining busca:
Payroll Specialist / Especialista de Remuneraciones
¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR?
TENEMOS UN LUGAR PARA TI
" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral."
PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO:
Responsable de ejecutar y supervisar todas las actividades del proceso end‑to‑end de nómina, asegurando el pago correcto, oportuno y conforme a la legislación laboral vigente y a las políticas internas de la empresa.
Garantiza la precisión y puntualidad en el procesamiento mensual de nóminas, administrando tareas como distribución y preparación de pagos, cálculo de prestaciones, conciliaciones contables, elaboración de presupuestos, control de dotación y gestión de bonos, asegurando en todo momento el mantenimiento adecuado de registros, la trazabilidad documental del proceso, control interno y cumplimiento legal.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Coordina y controla las actividades relacionadas con remuneraciones, incluyendo la preparación de nómina, cálculo y validación de horas trabajadas, horas extras y beneficios; administración de elementos de compensación; gestión de obligaciones legales; control de asistencia; y validación de deducciones e impuestos aplicables.
Ejecutar el proceso de remuneraciones conforme a la normativa laboral, de seguridad social e impuestos vigentes.
Resolver problemas complejos del área, aplicando análisis técnico y utilizando soluciones existentes para asegurar la continuidad operativa.
Desarrollar y apoyar a los profesionales del equipo de Remuneraciones, promoviendo prácticas eficientes y fortaleciendo capacidades internas.
Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos, prácticas internas y requisitos legales en todos los procesos del área.
Garantizar el cumplimiento del Control Interno del proceso de Remuneraciones, generando y manteniendo la evidencia requerida para auditorías y validaciones.
Controlar la validez, integridad y actualización de las carpetas del personal vigente y no vigente.
Coordinar y supervisar tareas mensuales y anuales mediante calendarios de trabajo, asegurando ejecución oportuna y cumplimiento de plazos.
Elaborar informes contables y de RR.HH., incluyendo centralizaciones, provisiones, presupuestos y reportes de dotación.
Asegurar la exactitud y consistencia de la información registrada en los sistemas de la organización (Buk y Workday).
Participar en auditorías internas y externas, incluyendo revisiones de firmas auditoras, equipos corporativos,
Gestionar pagos asociados al proceso de remuneraciones: nóminas mensuales, finiquitos, préstamos y otros movimientos hacia entidades bancarias y gubernamentales.
Cumplir con los procesos de control interno y las normativas EHS aplicables al rol.
Coordinar con áreas de Tecnología para implementar mejoras, automatizaciones y nuevos procesos, impulsando la mejora continua y la optimización operativa del área.
SU PERFIL:
Título profesional en Administración, Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial o Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 5 años experiencia en procesos de nómina end‑to‑end, idealmente en entornos multinacionales.
Manejo avanzado de Excel, software de remuneraciones y control de asistencia (excluyente).
Manejo de plataforma BUK (excluyente).
Sólido conocimiento de legislación laboral y tributaria vigente (excluyente).
Inglés intermedio (deseable).
Alto nivel de precisión, orientación al cliente y enfoque en mejora continua.
Integridad, criterio y manejo responsable de información confidencial.
Habilidades de liderazgo, autonomía y confiabilidad.
OTROS:
Disponibilidad para viajar de forma esporádica a distintas zonas del país.
Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años.
Residencia en Santiago (excluyente).
Fecha límite de aplicación: 29 de enero de 2026
Zona de Trabajo: Santiago
POSTULACIÓN:
Internos Sandvik: Ingresar a Intranet → Vacantes → Job ID: R0087656.
Externos: www.sandvik.com → “Careers” → ingresar código R0087656 (crear usuario, cargar CV actualizado y responder cuestionario, si aplica).
Sandvik es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo y colaborativo.
Somos líderes globales en equipos, herramientas, repuestos y soluciones para minería subterránea y de superficie, con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.
Other facts
About Sandvik
Sandvik is a global, high-tech engineering group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and rock processing. In 2024, the Sandvik Group had approximately 41,000 employees, sales in more than 150 countries and revenues of about SEK 123 billion.
What you'll do
- The Payroll Specialist is responsible for executing and supervising all activities related to the end-to-end payroll process, ensuring accurate and timely payments in compliance with labor laws and internal policies. This includes managing payroll preparation, compensation elements, legal obligations, and internal controls.
Ready to join Sandvik?
Take the next step in your career journey