Prisma-johtaja Turun Osuuskauppaan 

Olemme toteuttamassa innostavaa marketkaupan kasvustrategiaa Turun Osuuskaupassa. Haluamme olla asiakkaan ykkösvalinta – tarjota heille sen, mitä he odottavat, ja usein myös vähän enemmän. Teemme rohkeita valintoja ja vaikuttavia tekoja asiakasomistajiemme ja koko alueen hyväksi. 

Haemme nyt Prisma-johtajaa vahvistamaan

strategiamme toimeenpanoa. Prisma-johtajana vastaat yhden Prisma yksikön liiketoiminnasta, henkilöstöstä ja toiminnan suunnitelmallisesta kehittämisestä. Johdettavanasi on toimipaikan mukaan 3 esihenkilöä sekä noin 70–120 työntekijää. Tässä tehtävässä olet vahvasti läsnä toimipaikan arjessa ja johdat omalla esimerkilläsi. Johdettava toimipaikka täsmentyy hakuprosessin aikana. 

Etsimme käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä esihenkilöä, jonka työskentelyä ohjaa asiakaslähtöinen ja kaupallinen ajattelu. Sitoudut yhteisiin tavoitteisiin ja johdat henkilöstöä tavoitteiden ja tunnuslukujen kautta. Nautit vähittäiskaupan nopeatempoisuudesta ja muuttuvista tilanteista. Teet tiivistä yhteistyötä oman tiimisi, kollegoiden, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa, joten sinulla tulee olla erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. 

Tehtävässä menestyminen edellyttää aikaisempaa kokemusta kaupan alan ketjutoiminnasta sekä vahvaa näyttöä myynnin johtamisesta. Arvostamme erityisesti päivittäistavaramarkkinan tuntemusta, toimeenpanokykyä sekä kokemusta toimintamallien kehittämisestä. Odotamme sinulta tuloshakuisuutta, rohkeutta viedä asioita eteenpäin ja halua kehittää liiketoimintaa. Tehtävässä raportoit toimialajohtajalle ja työskentelet osana marketkaupan johtoryhmää. 

Meillä työskennellessäsi pääset osaksi luotettavaa ja vastuullista työnantajaa, joka on palvellut alueensa asiakkaita jo 125 vuoden ajan. Tarjoamme innostavan työympäristön, ePassi etuuden, henkilöstörahaston sekä Suomen laajimmat henkilöstöedut. Lisäksi tarjoamme laajat työterveyspalvelut ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Meille tärkeitä arvoja ovat jatkuvuus, pitkäjänteisyys ja vastuullisuus. Olemme yksi alueemme suurimmista palvelualan työnantajista ja työllistämme yli 2600 osaajaa.

Kiinnostuitko? Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi 10.2.2026 mennessä. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 –alkuisesta numerosta. Rekrytointiprosessin loppumetreillä jatkoon edenneet ehdokkaat osallistuvat soveltuvuusarviointiin. 
 
Jos jokin jäi mietityttämään, toimialajohtaja Sami Junnila vastaa mielellään kysymyksiisi. Samin tavoitat keskiviikkona 4.2. klo 8–10 ja torstaina 5.2. klo 15–17 numerosta 010 764 5007.