Summary
Location
San Nicolás de los Garza
Type
internship
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About this role
Empresa comercializadora con más de 50 años de experiencia innovando en soluciones para la industria eléctrica en el mercado mexicano, nuestra filosofía es la de ofrecer un valor agregado a nuestros clientes no sólo con productos y soluciones sino con nuestra gente.
Objetivo del puesto
Brindar apoyo en la planeación, ejecución y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales
- Apoyo en la coordinación de capacitaciones: Gestionar logística de cursos, talleres y entrenamientos (convocatorias, inscripciones, materiales, salas, plataformas virtuales).
- Administración de registros: Actualizar bases de datos y sistemas internos con información de asistencia, evaluaciones y métricas de capacitación.
- Comunicación interna: Elaborar y enviar comunicados relacionados con programas de formación y desarrollo.
- Seguimiento de indicadores: Apoyar en la recopilación y análisis de datos para medir la efectividad de las capacitaciones.
- Soporte en plataformas de aprendizaje: Dar seguimiento a usuarios, resolver dudas básicas y asegurar la correcta operación de herramientas digitales.
- Documentación y reportes: Preparar reportes periódicos sobre avances y resultados de los programas.
- Mejora continua: Proponer ideas para optimizar procesos y mejorar la experiencia de aprendizaje.
Requisitos
- Estudiante activo de carreras como Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines, en 5to semnestre en adelante.
- Disponibilidad para realizar prácticas en modalidad híbrida mínimo 6 horas diarias.
- Habilidades básicas en herramientas digitales (Excel, PowerPoint, plataformas de videoconferencia) y buena comunicación oral y escrita.
Other facts
About RS Group
Formerly Electrocomponents plc
We are a global omni-channel provider of product and service solutions for designers, builders and maintainers of industrial equipment and operations.
We aim to provide an unrivalled choice of industrial and electronic products, solve problems with innovative solutions and deliver best-in-class customer service making it easy to do business with us.
What you'll do
- The main responsibilities include coordinating training logistics and managing internal communication related to training programs. Additionally, the role involves tracking training effectiveness and supporting learning platforms.
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