Czy kochasz pracę z ludźmi i jednocześnie lubisz rozwiązywać złożone zagadnienia HR w dynamicznym środowisku biznesowym? Jeśli tak –  mamy dla Ciebie miejsce w naszym zespole! 

Jako HR Advisor będziesz doradzać i współpracować z liderami realizując naszą strategię i dbając jednocześnie o dobrostan i rozwój naszych pracowników, kształtując kulturę "work with heart & soul". Twoje działania będą miały realny wpływ na codzienne doświadczenia naszych zespołów - od onboardingów, przez rozwój talentów, po inicjatywy wspierające zaangażowanie i efektywność. 

Co będzie należało do Twoich zadań?  

• Wspieranie naszych Retail Managerów (Shop Managerów, Area Managerów Head of Retail) w zakresie złożonych zagadnień HR. 

• Proaktywne, strategiczne doradztwo i wsparcie w obszarach zarządzania, rozwoju pracowników oraz prawa pracy, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów. 

• Inicjowanie i prowadzenie (również międzynarodowych) projektów HR, m.in. w obszarach onboardingu, ocen pracowniczych, czy rozwoju kadry menedżerskiej. 

• Tworzenie wytycznych i standardów, analiza kluczowych wskaźników HR oraz projektowanie i wdrażanie szkoleń wspierających rozwój działów organizacji. 

• Współpracę z zespołem HR i raportowanie do Head of HR. 

Co zyskasz dołączając do Rituals?  

W Rituals dbamy o naszych pracowników tak, jak o naszych klientów. Oferujemy znacznie więcej niż tylko pracę – w zamian dajemy Ci przestrzeń do rozwoju, budowania relacji i możliwość tworzenia unikalnej kultury marki. Gwarantujemy:  

• Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie pracy. 

• Jasny plan wdrożeniowy i pełne wsparcie od pierwszych dni onboardingu. 

• Wyjątkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami, zniżka pracownicza, programy wellbeingowe oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego. 

• Realne możliwości rozwoju ścieżki kariery z perspektywą na nawiązanie stałej współpracy. 

Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką jeśli: 

• Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, prawa, psychologii lub dziedzin pokrewnych. 

• Masz udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Advisor lub HR Business Partner. 

• Cechujesz się dobrą znajomością prawa pracy i aktualnych przepisów.  

• Mile widziane jest doświadczenie w branży retail lub usługowej. 

• Wyróżnia Cię wysoka odpowiedzialność, doskonała organizacja pracy, odporność na stres, skrupulatność oraz analityczne, strategiczne i nastawione na rozwiązania podejście. 

• Masz doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne – zarówno w języku polskim, jak i angielskim. 

• Jesteś gotowa/y do częstych podróży służbowych - posiadasz prawo jazdy kat. B.