Grow your career with us

You are on a journey to join an exciting Company and be part of our success story to improve lives by developing resources sustainably. Here we offer you an exciting and dynamic work environment and will equip you with the know-how that will stretch and enhance your career journey.

Responsibilities:

Responsável por promover iniciativas que impulsionem o desenvolvimento organizacional, engajamento, gestão de talentos e performance, assegurando alinhamento entre as estratégias de RH e os objetivos da empresa. Além disso, contribui para projetos estratégicos, transformação cultural e conformidade com legislação trabalhista.

Principais atividades:

• Dar suporte aos gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas, oferecendo soluções alinhadas à estratégia da empresa, fornecendo ideias e soluções, bem como, levando inputs das áreas clientes em todos os subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Administração de Pessoal, Benefícios e Segurança do Trabalho;
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento.
• Monitorar indicadores de clima organizacional e propor/aplicar ações para melhoria.
• Colaborar e conduzir os processos de sucessão, onboarding executivo, movimentações internas e retenção de talentos.
• Construir uma parceria de confiança com os líderes, entender os objetivos estratégicos da área e recomendar ações, com o objetivo de alcançar os resultados por meio de pessoas, promovendo nossa cultura;
• Colaborar em programas e iniciativas para fortalecer competências de liderança.
• Conduzir fóruns de gestão de pessoas, com uma postura moderadora e contributiva, a fim de extrair as melhores soluções para gestão dos times.
• Garantir a aplicação das políticas de RH e conformidade com legislação trabalhista.

Requisitos:

·  Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

·  Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

·  Experiência sólida como HRBP ou em áreas generalistas de RH.

·  Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de performance, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH.

·  Habilidade de negociação, comunicação e influência.

·  Inglês Avançado

·  Vivência em Bens de Consumo

·  Conhecimento estratégico com a área Comercial

#LI-Bracell

#LI-ONSITE

#LI-NP1

Disclaimer:

When you send us your resume and personal details, it is deemed you have provided your consent to us retaining your information in our talent recruitment database. All information provided will only be used for the recruitment process. RGE will only collect, use, process or disclose personal information where and when allowed to under applicable laws.

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. We endeavour to respond to every applicant. However, if you do not receive a response from us within 60 days, please consider your application for this position unsuccessful. We may contact you in the future for any opportunities that match your qualifications and experience.

Thank you for considering a career with RGE.