サマリー／ポジションの目的：

営業所長は、Regeneronのビジョン、価値観、戦略的方向性に沿って、高パフォーマンスを達成するチームカルチャーを、力を合わせて築き、定着させます。マネージャーは、担当地域内で、MRで構成されるチームを管理し、チームを効果的に指導し、パフォーマンスを管理し、営業目標を達成します。

担当エリア:
担当エリア・居住地は、追って確定いたします。

職務：

パフォーマンス志向とリーダーシップ

• 業界をリードする営業担当者（MR）の採用を行う
• 人事・人材開発研修プログラムと連携して新入社員への研修を実施する。
• 適切にリーダーシップを発揮し、指導を行うことで、担当地域内の MR のパフォーマンスを管理する。
• 直属の部下に、的を射た適切なフィードバック、コーチング、トレーニング、能力開発計画と人材マネジメントを行う。
• ベストプラクティスを特定し、部門内で共有する。
• Regeneron のアライアンス会社との間で、効果的で生産的な協力関係を築く。
• Regeneron の評判を高め、主要な HCP との関係を拡大する。

戦略的プランニングと効果的な実施

• 直属の部下が製品、競合治療法、競合環境に関する高レベルの知識を獲得して、デュピルマブの市場拡大機会を最大化することに責任を負う。
• 本社の関連部門に現場からのインプットを行い、各チームメンバーに明確な戦術的計画を割り当て、計画を実施するように確保する。
• 担当地域の営業目標と行動目標を達成するために、主要業績評価指標を監視/追跡し、必要に応じて軌道修正する。
• リソースを効果的に管理し、配置することにより、売上目標と利益を確実に達成する。
• 担当の地域全体の予算を管理し、投資対効果を実証する。
• 担当地域全体で、合意されたアドボカシー開発計画を確実に達成する。
• 該当するビジネス機能（事業部と人事部）にパフォーマンスの概要を提供する。

法規制や企業のコンプライアンス

• 業界および会社の手順書を完全に遵守する。
• 関連する製薬業界の行動規範および Regeneron の SOP（標準作業手順書）に従って行動する。

応募要項：

• 生命科学、薬学、化学、生物学の分野で学位取得または同等の教育を受けていることが望ましい
• ファーストラインマネジメント（現場チーム統括）経験
• アライアンスへの関与/経験
• 人材マネジメント能力と指導力
• アカウント管理経験者で、製薬業界での営業販売の実績がある
• ブランド計画書の実行に必要な財務ツールやプロセスを理解できる
• 機会を発見し、ビジネスソリューションに発展させた実績がある
• 優れたネットワークと影響力、個人的に高い信頼性がある
• 計画性があり、優先順位を決める能力がある
• 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
• 優れた商業洞察力
• IT・デジタルに精通し、データ/複数のシステム/CRM に対応できる
• 関連する製薬業界の行動規範での認定
• この役割に伴う頻繁な出張に対応できる ▪ 基本的なエクセル、パワーポイントスキル

望ましい要件：

• 治療領域の知識（皮膚科）、および生物学的製剤の営業経験
• 治療領域と競合ブランドに関する最新の臨床知識
• 皮膚領域の重要オピニオンリーダーとのネットワークがある
• 英語が堪能であることが望ましいが、この職務に必須ではない

最低限の学歴要件：

• 認定大学でのビジネス、マーケティング、金融、経済、市場調査、統計、または社会科学、生物科学、物理科学の分野の学士号が必要。
• 7年以上の製薬業界での経験、または関連する専門職の経験
• 運転免許証
• MR認定証

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Please be advised that at Regeneron, we believe we are most successful and work best when we are together.  For that reason, many of Regeneron’s roles are required to be performed on-site. Please speak with your recruiter and hiring manager for more information about Regeneron’s on-site policy and expectations for your role and your location.
 

Regeneron is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief (or lack thereof), sex, nationality, national or ethnic origin, civil status, age, citizenship status, membership of the Traveler community, sexual orientation, disability, genetic information, familial status, marital or registered civil partnership status, pregnancy or parental status, gender identity, gender reassignment, military or veteran status, or any other protected characteristic in accordance with applicable laws and regulations. The Company will also provide reasonable accommodation to the known disabilities or chronic illnesses of an otherwise qualified applicant for employment, unless the accommodation would impose undue hardship on the operation of the Company's business.

For roles in which the hired candidate will be working in the U.S., the salary ranges provided are shown in accordance with U.S. law and apply to U.S.-based positions.  For roles which will be based in Japan and/or Canada, the salary ranges are shown in accordance with the applicable local law and currency. If you are outside the U.S, Japan or Canada, please speak with your recruiter about salaries and benefits in your location.

Please note that certain background checks will form part of the recruitment process.  Background checks will be conducted in accordance with the law of the country where the position is based, including the type of background checks conducted. The purpose of carrying out such checks is for Regeneron to verify certain information regarding a candidate prior to the commencement of employment such as identity, right to work, educational qualifications etc.