Management :
Anticiper et co-organiser l'activité du stock et du merchandising de la boutique
Intégrer, former et assurer la montée en compétences des collaborateurs
Informer, co-animer et mobiliser l'équipe sur l'activité du point de vente
 
Gestion de l’aménagement visuel :
Faire vivre une expérience client unique et vendre les produits grâce au merchandising
Implanter les produits sur la surface de vente et réaliser les vitrines en respectant les guidelines
Analyser le CA, les indicateurs de vente et renouveler l'implantation de la marchandise en fonction des ventes réalisées (réassort)
Mettre en place les opérations commerciales et assurer leur suivi
Proposer des produits pour améliorer le rendement du merchandising
Veiller à la bonne tenue du point de vente (rangement, organisation, propreté)
 
Organisation de la réserve :
Anticiper et planifier les livraisons en collaboration avec son responsable hiérarchique
Réceptionner les livraisons
Organiser et maintenir la réserve propre et rangée
Réaliser les inventaires
Lutter contre la démarque inconnue

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs-rices. De nombreuses opportunités Retail ou siège pourront s’offrir à toi dans le futur !

A propos de toi

Tu as idéalement une première expérience dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?

Nos équipes examineront ta candidature, et t’appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.  

Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH ! 

Welcome All @PVH ! 

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

m/f/d : male/female/diversities

REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH