MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS

Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.

A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório. Conheça um pouco mais sobre nós clicando aqui.

SOBRE A POSIÇÃO:

Como será seu dia a dia:

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios com transparência e precisão.

• Desenvolver indicadores de folha de pagamento para suporte à gestão estratégica

• Contribuir para projetos de automação e melhoria contínua das rotinas de administração de pessoal.

• Atender colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas e solucionando demandas relacionadas a folha, benefícios e legislação.

• Garantir atualização constante sobre normas trabalhistas e previdenciárias, aplicando corretamente nas rotinas da área.

•  Atuação na gestão estratégica do Workday, incluindo parametrização, otimização de fluxos automatizados e integração com a folha de pagamento

• Responsável por desenvolver dashboards no Power BI, garantindo qualidade, consistência e usabilidade das informações.

Do que você precisa:

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de administração de pessoal
• Vivência com eSocial, Fgts Digital, Ecac, Dctfweb
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio do sistema de folha de pagamento ADP
• Domínio e experiência com o sistema Workday
• Conhecimento em benefícios corporativos

• Conhecimento nos processos de admissão, férias e desligamento

• Domínio da ferramenta Power BI
• Excel em nível intermediário/avançado
• Inglês em nível intermediário/avançado

Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho híbrido (3x2). Essa posição será baseada no Rio de Janeiro. 
 

NA PRUDENTIAL, VOCÊ PODE CONTAR COM:

• Assistência médica e odontológica
• Vale refeição e vale alimentação
• Seguro de Vida em Grupo Prudential
• Participação nos lucros
• Previdência privada com 100% de complementaridade
• Auxílio creche ou babá
• Programa de compra de ações
• Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros
• Plataforma de desenvolvimento
   

CUIDAMOS TAMBÉM DO SEU BEM-ESTAR:

O Viver Bem é o principal programa de saúde e bem-estar da Prudential, abrangendo as dimensões física, mental e financeira. Nosso objetivo é promover o autocuidado e proporcionar saúde e bem-estar integral aos nossos colaboradores. Os principais serviços oferecidos incluem: 

• Horário flexível
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Fully e Wellhub: Plataformas para você se cuidar por inteiro, que estimula a atividade física,  o cuidado com a saúde mental e financeira.
• Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas
• Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar;
• Day off de aniversário
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa
• Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico.
• Campanha de vacinação nos escritórios
• Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico
   

Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite: www.prudential.com.br