About this role
Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Funciones y responsabilidades del puesto
- Colaborar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal actuales y futuras.
- Utilizar varias técnicas de contratación, incluidas bolsas de trabajo, redes sociales y eventos de redes, para conectarse con candidatos potenciales.
- Revisar y evaluar los currículos, aplicando procedimientos estandarizados para preseleccionar a los candidatos calificados.
- Realizar entrevistas iniciales por teléfono o video para evaluar la idoneidad del candidato, discutiendo las calificaciones, la experiencia laboral y las expectativas de compensación.
- Programar y coordininar entrevistas en persona con gerentes de contratación y otros miembros relevantes del equipo.
- Recopilar y proporcionar comentarios a los candidatos después de las entrevistas.
- Supervisar y mantener actualizado sobre tendencias de la industria y mejores prácticas en contratación y recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentaciones y políticas internas pertinentes.
- Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
- Requiere mayor conocimiento y experiencia en su propia área
- Genera conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes
- Resuelve una variedad de problemas sencillos
- Analiza posibles soluciones utilizando procedimientos estándar
- Recibe un nivel moderado de orientación y dirección
- Tiene de 3 a 5 años de experiencia laboral
Competencias
Educación
- Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Se pueden requerir o preferir certificaciones.
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 17781
Other facts
About Playa Hotels & Resorts
Playa Hotels & Resorts N.V. (NASDAQ: PLYA, "Playa") is a leading owner, operator and developer of all-inclusive resorts in prime beachfront locations in Mexico, Jamaica and the Dominican Republic. Playa currently owns and/or manages a total portfolio consisting of 20+ resorts under the following brands: Hyatt Zilara, Hyatt Ziva, Hilton All-Inclusive, Tapestry Collection by Hilton, Wyndham Alltra, Seadust, Jewel Resorts and The Luxury Collection. Playa leverages years of all-inclusive resort operating expertise and relationships with globally recognized hospitality brands to provide a best-in-class experience and exceptional value to guests, while building a direct relationship to improve customer acquisition cost and drive repeat business. For more information, please visit www.playaresorts.com.
What you'll do
- As a Recruiter I, you will be responsible for identifying, selecting, interviewing, and placing top talent within the organization. You will collaborate with hiring managers to align candidates with roles that meet the company's growing needs.
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