(Junior) HR Manager / Recruiter (m/w/d)

<h2 id="werde-teil-von-partspace-und-gestalte-mit-uns-die-zukunft-der-bauteilbeschaffung">Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!</h2> <p><strong>PartSpace</strong> ist ein <strong>wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen</strong> mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur. </p> <p>Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet. </p> <p>Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als <strong>(Junior) HR Manager / Recruiter (m/w/d).</strong> </p> <p>Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!</p> <h2 id="das-erwartet-dich">Das erwartet Dich</h2> <ul> <li>Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis</li> <li>Du verfasst und veröffentlichst zielgerichtet attraktive Stellenanzeigen und betreust den gesamten Bewerbungsprozess</li> <li>Du betreibst Active Sourcing über passende Kanäle</li> <li>Du begleitest unsere Onboarding-Prozesse und unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Du wirkst an unserer Careerwebsite, in Social Media und bei Personalmarketingaktivitäten mit</li> <li>Du arbeitest an der Einführung neuer Tools sowie an der Optimierung von HR-Prozessen mit</li> <li>Du hilfst bei der Organisation von Team- und Recruitingevents</li> <li>Du führst organisatorische und personaladministrative Tätigkeiten durch</li> </ul> <h2 id="das-macht-dich-aus">Das macht Dich aus</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources</li> <li>Erste Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personaladministration, Praktikum oder Werkstudententätigkeit)</li> <li>Idealerweise erste Einblicke ins Software-/Tech-Recruiting oder Interesse, sich einzuarbeiten</li> <li>Erfahrung mit HR-Software und Active Sourcing von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität</li> <li>Organisationstalent und Hands-on Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion</li> </ul> <h2 id="das-bieten-wir-dir">Das bieten wir Dir</h2> <ul> <li><strong>Attraktives Vergütungspaket</strong> mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen</li> <li><strong>Vergünstigungen über Corporate Benefits</strong> - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern</li> <li><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</strong> - inkl. Möglichkeit für Workation</li> <li><strong>Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit</strong>, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst</li> <li><strong>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</strong> - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes &quot;Du&quot; auf allen Ebenen</li> <li><strong>Starker Zusammenhalt im Team</strong> durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros</li> <li><strong>Moderne Arbeitsumgebung</strong> mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks</li> </ul>