Job Description

Vast contract behoort tot de mogelijkheden

Talent Attraction Business Partner (corporate recruiter) gezocht bij Organon in Oss

Ben je klaar voor een uitdagende rol in corporate recruitment? Organon zoekt een fulltime Talent Attraction Business Partner met als primaire werklocatie Oss. We bieden je de kans om vanaf dag één zelfstandig aan de slag te gaan in een dynamische internationale omgeving.

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van voornamelijk uitvoerende functies bij onze productielocaties in Oss en Heist-op-den-Berg (België). In deze belangrijke strategische rol ligt je focus in eerste instantie op deze locaties, maar je ondersteunt ook andere regio’s. Er zijn zeker mogelijkheden voor doorgroei en het oppakken van andere functies. Jouw taken omvatten:

• Meedenken qua recruitmentstrategie zowel voor beide locaties maar ook breder voor de landen in het cluster.
• Daarbij creatieve manieren bedenken om divers talent aan te trekken
• Meedenken over employer branding en nieuwe wervingsmethoden
• Competentiegerichte interviews afnemen en online assessments interpreteren
• Maken van aanbiedingsvoorstellen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
• Zorgen voor een positieve ervaring voor kandidaten en managers
• Recruitmentcijfers bijhouden en trends rapporteren
• Samenwerken met HR-collega's en leidinggevenden

Wat breng je mee?

We zoeken iemand met:

• Een relevante opleiding (bijvoorbeeld, HR, MER of bedrijfskunde)
• Ervaring als in-house recruiter of bij een RPO of als consulent bij een uitzendbureau
• Bereid om minimaal 2 dagen per week op locatie te werken gecombineerd met thuiswerken
• Kennis van sociale media en sourcing tools
• Ervaring in de farmaceutische industrie, productie of logistiek is een sterke pre
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een coachende houding en gevoel voor humor
• Een analytische, nauwkeurige en empathische instelling
• Spreekt zowel de Nederlandse als de Engels taal

Wat bieden wij?

Bij Organon krijg je de kans om mee te bouwen aan een unieke bedrijfscultuur. We streven naar een inspirerende werkomgeving die toptalent aantrekt en waar medewerkers zich thuis voelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Recruitment Manager onder meer verantwoordelijk voor Nederland en Belgie

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer nu en help ons het beste talent aan te trekken voor Organon.

Secondary Job Description

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. 

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings: