About this role
Asistente de Recursos Humanos
Misión:
Brindar soporte integral a todos los procesos administrativos de la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
Funciones:
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Administrar y gestionar el control de los contratos iniciales y renovaciones de todo el personal a nivel nacional, coordinando con las Jefaturas a cargo.
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Gestionar parte del pago de Liquidaciones de Beneficios Sociales a nivel nacional (empleados y técnicos).
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Emitir documentos para los trabajadores cesados (Cartas de liberación de CTS, Certificado de Trabajo, etc.), entregarlos a los trabajadores o coordinar su envío a provincias.
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Emitir documentos que soliciten los trabajadores de la Empresa (certificados de trabajo, Constancias de trabajo, Carta de excedente, Cartas de Aceptación de renuncia, etc.).
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Gestionar el pago de las facturas con relación a los gastos diversos del área en el Sistema.
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Atender y orientar al personal en los diversos temas de RR.HH.
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Asistir al Gerente de Gestión de RRHH y al Gerente de División de RRHH en temas administrativos.
Requisitos:
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Egresado(a) universitario de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
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Dominio de herramientas de Microsoft Office nivel intermedio.
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2 años de experiencia en el área.
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2 años de experiencia en posiciones similares.
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Disponibilidad para trabajar en Cercado de Lima de manera presencial.
Other facts
About Oportunidades Laborales
Ferreycorp es una corporación multilatina líder en la provisión de bienes de capital y servicios relacionados en el Perú y el extranjero. Con 96 años de operaciones y más de 6,300 colaboradores, abarca 15 empresas subsidiarias tales como Ferreyros, Unimaq, Orvisa, Gentrac, General de Equipos, Soltrak, Motored, Cresko, Trex, Maquicenro, Fargo, Forbis y Sitech.
Es una de las empresas peruanas con mayor reconocimiento en el ámbito del gobierno corporativo. Seis veces ganadora de la Llave de la BVL al mejor gobierno corporativo, la corporación integra el Índice de Buen Gobierno Corporativo de la Bolsa de Valores.
What you'll do
- The role involves providing comprehensive support for all administrative processes within the Human Resources Management. Key tasks include managing contracts, processing social benefits, and assisting employees with HR-related inquiries.
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