About this role
¿Hambriento de desafíos? ¡Únete a un grupo con la innovación en su corazón y contribuye a la revolución automotriz! OPmobility es un líder mundial en movilidad sostenible y un socio tecnológico para los actores de la movilidad en todo el mundo. Impulsado por la innovación desde su creación en 1946, el Grupo está actualmente compuesto por unidades de negocio complementarias que le permiten ofrecer a sus clientes una amplia gama de soluciones: sistemas exteriores y de iluminación, módulos complejos, sistemas de almacenamiento de energía y soluciones de electrificación mediante baterías e hidrógeno.OPmobility también ofrece a sus clientes una actividad dedicada al desarrollo de software, OP’nSoft.Con ingresos económicos de 11.6 mil millones de euros en 2024 y una red global de 150 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 38,900 empleados para afrontar los desafíos de la movilidad sostenible.
ESPECIALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL (INCAPACIDAD POR MATERNIDAD)
Perfíl:
- Escolaridad mínima requerida: Licenciatura en Administración, LA RH, afín.
- Años de Experiencia: 3 año de experiencia puesto similar
- Idiomas: inglés Intemedio avanzado/Avanzado
- Habilidades laborales: Trabajo en equipo, Resiliencia, creatividad y liderazgo.
- Experiencia laboral previa: Coordinador de entrenamientoActividades
- Realizar y actualizar las descripciones de puesto de la organización para asegurar que cada una de las áreas cuente con ellos.
- Realización de la detección de necesidades de entrenamiento y elaboración y seguimiento del plan anual de entrenamiento.
- Seguimiento a matriz de habilidades, sistema ILUOAdministrar y organizar el programa de Inducción a todo el personal que ingresa a la compañía.
- Comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento
- Elaborar reportes , controles y estadística relacionadas con los siguientes Indicadores:
- Entrenamiento. Horas hombre capacitación, Multihabilidad, Efectividad de la capacitación, reportes de cierre de mes de planta y divisionales.
- Administración de equipos y salas de entrenamiento
- Responsable de administrar y monitorear el desempeño del Equipo de Entrenadores.
- Asegurar la administración y cumplimiento de MLP.
Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos, y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.
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Other facts
About OP Mobility
OPmobility is a world leader in sustainable mobility and a technology partner to mobility players worldwide. Driven by innovation since its creation in 1946, the Group is today composed of five complementary business groups that enable it to offer its customers a wide range of solutions: intelligent exterior systems, complex modules, lighting systems, energy storage systems and battery and hydrogen electrification solutions. OPmobility also offers its customers an activity dedicated to the development of software, OPn'Soft.
SOME NUMBERS IN 2024
📍Economic revenue: €11.6bn (+2.8% vs. 2023)
📍Operating margin: €440m (+11.4% vs. 2023)
📍Sustainability :
🔹Improvement of energy efficiency by 22.0% in 2024 vs. 2019 (excluding Lighting)
🔹35 sites equipped with solar panels and wind turbine (+12 in 2024)
🔹OPmobility awarded an “A” rating by CDP for second year in a row
What you'll do
- The specialist will update job descriptions and identify training needs while managing the induction program for new employees. They will also monitor training effectiveness and manage training facilities.
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