Job ID: 1880

Velkommen til det danske Digital Sales & Engagement team i Nordea. Vi skaber værdi ved at lave det rigtige indhold og en god kunderejse på vores digitale kanaler; nordea.dk, vores app, i netbank og andre kanaler. Som Content Manager i det danske team vil du spille en stor rolle i Nordeas digitale tilstedeværelse og producere godt indhold til vores brugere. 

Om vores team

Elsker du at skrive, har du erfaring med content arbejde, og motiveres du af at skabe indhold, der gør en forskel for vores brugere? Så er dette job noget for dig! Du får en spændende mulighed for at indgå i et super digitalt og ambitiøst team, der arbejder med digitalt salg, og har en bred kontaktflade i hele organisationen. Det danske team har vokseværk, og vi leder derfor efter en erfaren, datadreven Content Manager. 

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Skrive indhold! Der er meget skrivearbejde, og du ved, hvordan man skriver både indlevende og brugervenlige tekster (banksprog kan være komplekst, og dit job er at få kunderne til at forstå, hvad det handler om)
• Producere relevant indhold til specifikke målgrupper på tværs af kanaler, altid med et højt kvalitetsniveau 
• Arbejde i CMS og redigere, opsætte, optimere og publicere indhold på nordea.dk
• Bidrage til SEO performance og trafikgenerering i samarbejde med vores SEO specialist 
• Løbende at følge op på performance af content
• Dele din viden og erfaringer med dine dygtige kollegaer i hele Norden
• Arbejde tæt sammen med kollegaer ved at brainstorme ideer, skabe koncepter og fortælle vores historie. Og ved at skrive, redigere og optimere tekster til vores nuværende og potentielle kunder.  
• Tænke kreativt og tværfagligt. Vi har brug for dine gode ideer til at skabe digital synergi mellem vores kanaler.

Hvem du er

• Du ved, hvordan kuglepennen skal vende – og så har du selvfølgelig flere års erfaring med at skrive og skabe content.
• Du har forståelse for, at det indhold, vi skaber, først og fremmest skal give værdi for kunden.
• Du kan implementere brand guidelines og Tone of Voice i et stykke content.
• Du er et helt igennem digitalt menneske.
• Du ved, at et website kun fungerer, hvis man opdaterer, vedligeholder og optimerer dets  indhold.
• Du er visuelt orienteret og forstår, hvordan man sætter en CMS side op, så den fungerer både på mobil og desktop (du har basisviden om Photoshop).
• Du elsker at arbejde med andre mennesker, har en god forståelse for stakeholder management og måske en lille projektleder i maven.
• Du er struktureret. 
• Du er selvkørende og trives med mange forskellige opgaver og deadlines. 

Din erfaring og baggrund:

• Du har arbejdet med at skrive og skabe indhold, og altid med udgangspunkt i brugerens behov.
• Du har erfaring med at fremstille content til forskellige målgrupper.
• Du er datadreven og forstår, hvorfor data er en væsentlig del af at optimere content.
• Du har kendskab til SEO og kan arbejde tæt med specialister for at øge den organiske trafik til vores website.
• Du har tidligere arbejdet med CMS, og det er en fordel, hvis du har arbejdet med Tridion (plus Adobe Analytics, Adobe Target og Siteimprove).
• Du har kendskab til Photoshop.
• Du taler og skriver flydende dansk og engelsk.

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Indsend din ansøgning senest 15/02/2026. Du er velkommen til at kontakte Head of Content & Optimization, Frederikke Hoff på [email protected] for at få flere oplysninger.

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.