Wil jij een sleutelrol spelen in het re-integratieproces van onze arbeidsongeschikte klanten? Als Teammanager Arbeidsdeskundigen stuur je een team van professionals aan en ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren en professionaliseren van het team en de processen. Je krijgt energie van verandering, weet mensen in beweging te krijgen en hebt een scherp oog voor zowel klant- als organisatiedoelen. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw visie en leiderschap het verschil maken.

De medewerkers van het team arbeidsdeskundigen werken in de buitendienst en bezoeken uitgevallen verzekerden thuis. Ze zijn verantwoordelijk voor het inventariseren en beoordelen van het arbeidsvermogen van deze verzekerden, en adviseren de maatschappij over mate van arbeidsongeschiktheid volgens de polisvoorwaarden. Samen met de medisch adviseur en re-integratie adviseur adviseren ze de maatschappij over hoe verzekerden duurzaam te re-integreren. Hierbij maken ze samen complexe afwegingen tussen financieel en klantbelang.

Als teammanager Arbeidsdeskundigen reis je ook regelmatig mee met een arbeidsdeskundige naar klanten.

Wat je gaat doen

• Je hebt meerjarige managementervaring in een complexe inhoudelijke context en hebt ervaring met individuele arbeidsongeschiktheidsproducten óf bent bereid en enthousiast om je hierin te verdiepen
• Je bent een aanjager van (cultuur)veranderingen en fungeert als echte change-maker: je inspireert, creëert draagvlak en zet mensen in beweging
• Je faciliteert een efficiënt en uniform proces voor de beheersing van schadelast en het optimaliseren van klant- én medewerkerstevredenheid
• Je bent verantwoordelijk voor operationele aansturing en de daaruit voortvloeiende resultaten op het gebied van schadelast, klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid, ondersteund door Experts
• Je coacht medewerkers, ook bij inhoudelijk zeer complexe dossiers samen met je Experts
• Je borgt de inhoudelijke kwaliteit van het werk en stimuleert de ontwikkeling van je teamleden
• Samen met andere managers binnen Movir Re-integratie werk je continu aan kwaliteitsverbetering, ketensamenwerking en het actueel houden van het re-integratiebeleid
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitrol van de visie en strategie van Movir en vertaalt deze naar concrete doelen en verbeterinitiatieven
• Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en bent aanspreekpunt voor Risk Management
• Je bent vloeiend in Nederlands (zowel schriftelijk als mondeling)

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 6.872 en €9.817 o.b.v. 36 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Wft-basis
• Ruime ervaring als leidinggevende in een complexe en dynamische omgeving
• Kennis van individuele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV, of de bereidheid je hierin te verdiepen. Een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige is een pré
• Je bent een aanjager van (cultuur)veranderingen en weet mensen in beweging te krijgen

Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, visie en innovatief denkvermogen. Je bent klantgericht, resultaatgericht, veranderingsgezind, werkt graag samen, neemt eigenaarschap en weet anderen te coachen en van feedback te voorzien.

Met wie je werkt

De afdeling Re-integratie bestaat uit vier Re-integratie Adviesteams, het team Claims Expertise, het team Medisch Advies en uiteraard het team Arbeidsdeskundigen. Samen werken deze teams aan een effectieve en efficiënte re-integratie van onze arbeidsongeschikte klanten. Je maakt deel uit van het managementteam van Re-integratie binnen Movir en werkt nauw samen met collega-managers, medisch adviseurs en re-integratieadviseurs.

Heb je vragen?

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Raymond Endenburg, senior manager Re-integratie en Business Change (06-23 48 44 61) of per mail aan [email protected] over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michèle Borsjé, Principal Talent Acquisition Specialist via [email protected].