Samen met het ‘Payday DevOps team’ zorg jij ervoor dat onze klanten tijdig en juist hun uitkeringen ontvangen en dat de belastingdienst de heffing over deze uitkeringen ontvangt.

In ons DevOps team werken we als DevOps engineers, waarbij we op zoek zijn naar een collega voor testwerkzaamheden, maar die aanvullend ook interesse heeft om de keten verder te verbeteren door het uitvoeren van analyses en het oppakken van operationele zaken. Hierdoor ben je multi-inzetbaar in het team en daardoor een ‘T-shaped’ engineer.
 

Dit betreft een freelance opdracht tot het einde van het jaar voor 36 uur per week.

Wat je gaat doen

Wil je een cruciale rol spelen bij het juist verwerken en verlonen van uitkeringen naar onze klanten? Wil je graag werken met de laatste state-of-the-art technologie en werk je graag in een agile werkomgeving? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Als Tester DevOps Engineer binnen ons DevOps team heb je direct impact op:

• Eén van de meest kritische NN-businessprocessen, namelijk het verlonen en uitbetalen van uitkeringen aan onze klanten
• Het geautomatiseerd testen van onze systemen
• Het ontwikkelen van nieuwe testprocedures in Tosca zodat er beter en sneller nieuwe functionaliteiten aan de payday keten toegevoegd kunnen worden
• Een optimale klantbeleving door het delen van kennis en het nakomen van afspraken met gebruikers en belanghebbenden

Samen met je collega’s ben je er verantwoordelijk voor dat er voortdurend getest wordt op de bestaande, maar vooral nieuw ontwikkelde functionaliteiten. Ook draag je bij aan het verder ontwikkelen van het automatiseren van testen en kijk je kritisch naar de gehele keten en geef je vanuit jouw kennis en kunde aan wat anders moet, wat verbeterd kan worden.

In 2018 is bij NN een begin gemaakt om via SAP HCM dagelijks de uitbetalingen aan uitkeringsgerechtigde klanten te doen. Dit is een vrij unieke toepassing van het payroll systeem van SAP waar we als NN zeker trots op zijn.

De afgelopen jaren zijn steeds meer pensioenadministratiesystemen van NN aangesloten op SAP HCM, en de komende jaren zal dit blijven doorgaan.

Het Payday DevOps-team zorgt met name voor het beheer en onderhoud van de verloningsketen in SAP HCM en aanverwante (SAP) systemen en bouwt op basis van de wensen vanuit de ‘business’ nieuwe functionaliteiten. Daarnaast moeten we snel en agile in kunnen spelen op veranderingen vanuit de markt. Denk hierbij aan veranderende (fiscale) wetgeving, belastingregels en de op komst zijnde nieuwe pensioenwet.

Je werkzaamheden zijn met name:

• Opstellen van testplannen, testscenario's, testgevallen en testrapporten
• Analyseren van functionele en technische specificaties van zeer diverse userstories om testgevallen te ontwikkelen
• Het uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde testen in Tosca
• Draaien en testen van financiële ketentesten over verschillende SAP-modules
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van het testproces en de testmethodologieën
• Zowel nieuwe changes als bug fixing én incidenten kunnen analyseren en testen inclusief optuigen van testcases en testscripts

Wat wij jou bieden

Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:

• Marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een opdracht per direct tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week
• Hybride werken, deels vanuit huis en deels op kantoor in Rotterdam
• Internationale werkomgeving met veel kennisdeling

Wat je meebrengt

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Kan goed samenwerken én toont initiatief binnen en buiten het team
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van de SAP-modules CM en HCM/payrolling
• Je hebt ruime hands-on ervaring met geautomatiseerd testen (TOSCA)
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je kunt je goed uitdrukken in zowel de Nederlandse als de Engelse taal
• Je hebt bij voorkeur ervaring met API en Azure DevOps
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een scrum team

Met wie je werkt

Je werkt op de afdeling Data Platform, onderdeel van NN Pensioen & Leven. Ieder DevOps team telt enthousiaste ‘T-shaped’ Engineers en Product Owners, waarmee je de mooiste projecten neerzet.

Er is een echte learning-culture, waarin we elkaar stimuleren om gezamenlijk slimme oplossingen te verzinnen op knelpunten. We staan altijd open voor collega’s die willen sparren of hulp nodig hebben.

Het Payday DevOps team bestaat op dit moment uit zo’n 14 personen die elkaar goed kennen en elkaar weten te vinden. We werken als DevOps team in tweewekelijkse sprints. We hebben een goed gevulde backlog met noodzakelijke userstories, maar we maken zeker ook ruimte om nieuwe ideeën en oplossingen op te pakken om uiteindelijk een betere en efficiëntere uitkering- en verloningsketen te realiseren. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze interne gebruikers en uiteraard onszelf als team!

We werken zoveel mogelijk in vaste teams met veel individuele vrijheid en zelfstandigheid wat veel ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Laat je initiatieven horen; we brainstormen graag verder met je voor de best mogelijke oplossingen.

De sfeer binnen het team en de afdeling is warm, met (virtuele) borrels en quizzen. We vieren de kleinste successen en organiseren geregeld teamuitjes.

Heb jij vragen?

Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Nina Moekotte, via [email protected].