How do you make a difference?

Als Teamleader Productie in het rangeerstation van Vorst speel je een sleutelrol in het waarborgen van de veiligheid van het materieel. Daarnaast verzeker je een vlot treinverkeer, vooral internationale treinen.

What is your role at NMBS?

Als Teamleader Productie:

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks goed functioneren van je team, dat bestaat uit een tiental schouwers die instaan voor het onderhoud en de conformiteit van de treinen in de bundel van de onderhoudspost in Vorst, zowel overdag als ’s nachts, ook in het weekend.
• De veiligheid van het personeel en van de reizigers, evenals kwaliteit en milieu, zijn jouw absolute prioriteit.
• Controleer je op het terrein of de geplande werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de veiligheidsmaatregelen en kwaliteitsnormen, en voer je regelmatig inspecties uit in jouw zone.
• Volg je dagelijks de prestatie-indicatoren van je team (SPQDC) op om te voldoen aan de KPI’s van B-TC; je stuurt bij waar nodig en neemt actie om de doelstellingen te behalen.
• Zoek je proactief samen met je medewerkers naar verbeteringsmogelijkheden en pas je het PDCA-principe toe (participatief management).
• Zorg je voor een goede informatie-uitwisseling tussen je medewerkers en fungeer je als schakel tussen het terrein, je oversten, de planning en de DSP.
• Ben je proactief in het opleidingsbeleid voor je team.
• Draag je actief bij aan de ontwikkeling van de competenties van je team.
• Organiseer en volg je samen met de technische medewerkers de onderhoudsactiviteiten op.
• Werk je samen met de ondersteunende teams aan de planning.
• Werk je samen met andere Teamleaders om de continuïteit van de dienst tussen dag- en nachtdiensten te garanderen.

Gezien de polyvalentie die vereist is, zal je tijdens een leerperiode kennis moeten opdoen over het onderhoud van het rollend materieel dat eigendom is van de onderhoudspost van Vorst.

Why is this job for you?

Om deel te nemen aan deze proef, moet je :

• Houder zijn van een bachelordiploma (richting mechanica of elektromechanica) en minimaal 2 jaar ervaring hebben in teambeheer binnen een industriële omgeving,
  Of 
• Houder zijn van een technische opleiding (richting mechanica of elektromechanica) en minimaal 5 jaar ervaring hebben in een industriële omgeving

En je beschikt over de volgende competenties: 

Korte omschrijving

Technische vaardigheden:

Je hebt ervaring en affiniteit met de spoorwegtechnologie.
Je hebt kennis van de werking van een technische onderhoudspost (van binnenkomst tot vertrek van voertuigen).
Je beheerst MS Office.
Je hebt voldoende kennis van SAP PM (Planning Maintenance).
Je hebt voldoende kennis van het Frans.
Gedragscompetenties:
Je bent een geboren leider en staat bekend om je vermogen om teams te motiveren.
Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden.
Je neemt initiatief en kan zelfstandig beslissingen nemen.
Je bent klantgericht (intern en extern).
Je bent een uitstekende communicator, zowel naar je medewerkers als naar het management.
Je geeft regelmatig en correct feedback (positief en negatief), ook in een-op-een gesprekken.
Je bent een echte teamspeler en ondersteunt de organisatie van de productieafdelingen.
Je bent flexibel: je werkt in het rangeerstation in ploegen (1 week nacht op 3, 1 weekend op 3).
Je staat bekend om je nauwkeurigheid, stiptheid en integriteit.
Je bent resultaatgericht en stressbestendig.
 
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

What can you expect from us?

• Een boeiende job waarin je echt plezier kan beleven
• Doorgroeimogelijkheden
• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques
• Een eersteklas treinabonnement voor het Beneluxgebied, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding
• Een interessant verlofstelsel

Zie jij jezelf al in deze functie? Solliciteer dan snel!

Where will you be working?

Je werkplek bevindt zich in de technische onderhoudspost van Vorst. Je werkt in het rangeerstation in ploegen volgens het volgende regime: één week nachtdienst op drie en één weekend op drie. Je stelt je dus flexibel op naar je werk toe.

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo volledig mogelijk beeld krijgt van het werk, je collega’s en ons bedrijf. Daarom voorzien we verschillende stappen waarin we elkaar beter leren kennen. Alle stappen worden na elkaar ingepland, binnen een zo kort mogelijke periode.

1. Je kan solliciteren via onze website. 
2. We bekijken je cv en motivatiebrief. Indien nodig bellen we je kort op voor enkele bijkomende vragen. Aarzel niet om zelf contact op te nemen!
3. Als we denken dat je over de gewenste ervaring en competenties beschikt, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we je om een persoonlijkheidsvragenlijst en niet-eliminerende vaardigheidstesten online in te vullen.
4. Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring en visie op de functie. Uiteraard mag jij ons ook vragen stellen om precies te weten wat de job inhoudt

De voorbereidende procedure kan eventueel worden onderbroken of aangepast om gegronde redenen.

De inschrijvingen worden afgesloten zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Do you have any questions?

Jobreq: 51942

Over de selectieprocedure:

Giana De Zutter

[email protected]

+32 2 432 23 41

Over de functie-inhoud:

Jean-François Colmant

[email protected]

+32 499 67 50 76