Hoe maak jij mee het verschil?

Als  Project Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van zowel digitale als niet-digitale projectenop het gebied van reizigersinformatie en veiligheid in de stations en aan boord van onze treinen. Je zorgt ervoor dat deze projecten in lijn zijn met de strategische doelstellingen van het bedrijf. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van project- en programmamanagers.

Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de reiservaring van onze reizigers.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Project Portfolio Manager (PMO) heb je volgende kerntaken:

• Je zorgt voor een globaal en gestructureerd overzicht van alle projecten binnen de directie, en je bewaakt de afstemming met de strategische doelstellingen, de prioriteiten, het budget en de beoogde resultaten.
• Je centraliseert en kwalificeert nieuwe aanvragen en zorgt dat de Business Owners alle nodigde informatie hebben om weloverwogen beslissingen te nemen (business case, verwachte waarde, risico’s, benodigde inspanningen en kosten).
• Je volgt de voortgang van de projecten en de resultaten op, bewaart een duidelijke roadmap en anticipeert op mogelijke risico’s.
• Je garandeert de kwaliteit van de opleveringen door standaarden te definiëren en de teams te begeleiden bij het opstellen van testbare requirements, het bepalen van acceptatiecriteria, het voorbereiden van testplannen en het opvolgen van incidenten.
• Als People Manager, coach en ontwikkel je jouw teamleden (PMO, QA, senior PM), stimuleer je samenwerking en ownership en bewaak je een evenwichtige werkverdeling.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN hebt ervaring minstens 5 jaar ervaring in Project, Program of Portfolio Management.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:   

• Je analyseert snel de belangrijkste aandachtspunten en je beschikt over een sterke technische basis, waardoor je een helder en samenhangend overzicht behoudt over het volledige projectportfolio.
• Je communiceert vlot in het Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en kan je ook in het Engels uitdrukken. Daarbij pas je je communicatiestijl moeiteloos aan, of je nu spreekt met teamleden, de business of technische experts.
• Je begeleidt en ontwikkelt je team door ervaren profielen te ondersteunen en door verantwoordelijkheid, ownership en samenwerking te stimuleren.
• Je werkt van nature graag samen en creëert een vertrouwensklimaat waarbij je het delen van ideeën aanmoedigt en de samenwerking tussen de verschillende stakeholders versterkt.
• Je bent resultaatgericht en pakt projecten aan met concrete, efficiënte oplossingen, zodat de doelstellingen worden bereikt.
  
  

We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid.

What’s next?

• Je solliciteert online.    
• We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans en Engels te bevragen.   
• Je hebt een eerste sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en vaardigheden toont, onder andere via een case study die je ter plaatse uitvoert. Ter voorbereiding vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
• Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
• Je start in je nieuwe job!  

Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52512

 
Over de inhoud van de job:   
Alain Boone 

[email protected] 

 
Over de selectieprocedure:   
Anne-Sophie Heyvaert 

[email protected]