Supervisor General Producción TRIM

Ubicación(es): A1, Aguascalientes, Ags.

Horario de trabajo y modalidad: Presencial a tiempo completo, disponibilidad de horario.

Requisito de educación: Ingeniería concluida

Un día en la vida de este rol:

• Gestión de procesos de producción: establecer, monitorear y mejorar para cumplir objetivos de calidad, costo, tiempo, seguridad y medio ambiente.
• Supervisión y capacitación de personal: asegurar el desarrollo y desempeño del equipo.
• Cumplimiento de indicadores de producción y control de documentación.
• Liderazgo operativo: manejo de personal, resolución de conflictos y trabajo por resultados.
• Disponibilidad para rolar turnos y adaptación a esquemas de trabajo dinámicos.
• Mejora continua: aprendizaje constante y análisis de procesos para optimizar resultados.

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Ingeniería Industrial o carrera afín concluida.
• Inglés intermedio-avanzado (Superior 500 puntos TOEIC)
• Experiencia como Supervisor en industria automotriz (3-5años)
• Conocimiento en procesos de manufactura TRIM/Chasis: ensamble, ajuste y control de calidad en líneas de producción.
• Herramientas de gestión de producción: ACM, RACIC, CUS, PMS, Job Allocation, GLE, ARNPQP.
• Metodologías de mejora continua: Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma.
• Gestión de indicadores (KPIs): OEE, scrap, eficiencia de línea, productividad.
• Planeación de recursos y balanceo de líneas para objetivos de costo y tiempo.
• Toma de decisiones y pensamiento analítico.
• Liderazgo e integración de equipos.
• Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Aprendizaje continuo y adaptabilidad.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa