Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d’un.e learning Project Manager basé.e à Villeneuve d'Ascq.

Votre cadre de travail :

Dans ce contexte structurant et enthousiasmant, nous recrutons un·e Learning Project Manager / Chef·fe de projets Formation pour renforcer notre équipe. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de Justine, notre Academy Manager, vous aurez un impact concret sur le parcours des collaborateurs et sur l’avenir de nos métiers en concevant et déployant des dispositifs de formation innovants, engageants et à forte valeur ajoutée.

Ce que nous allons faire ensemble :

Vous pilotez en toute autonomie des projets de formation stratégiques et contribuez à faire de l’Académie un véritable levier de développement des compétences et de la culture apprenante chez Nhood.

Vous intervenez à la fois sur des projets globaux et sur le pilotage opérationnel du plan de développement des compétences France – Luxembourg & Holding, dans une logique d’amélioration continue et de qualité.

Vos missions :

À l’échelle globale – Conception et pilotage des dispositifs de formation

• Piloter des projets de formation de bout en bout (tous formats, blended) : cadrage, planification, coordination des parties prenantes internes et externes, suivi budgétaire et atteinte des objectifs

• Garantir le déploiement opérationnel des dispositifs et la fiabilité des démarches administratives associées

• Promouvoir l’offre de formation auprès des collaborateurs via des actions de communication ciblées et attractives

À l’échelle locale – Plan de développement des compétences

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences des périmètres France – Luxembourg & Holding

• Garantir la mise en œuvre des actions de formation et la qualité du suivi administratif

Developper l'apprentissage collaboratif et le partage du savoir

• Concevoir et animer des formats favorisant l’apprentissage entre pairs : co-développement, mentorat, REX, ateliers collaboratifs, parcours inter-entreprises…

• Créer, animer et accompagner une communauté de formateurs internes et d’experts métiers

• Fédérer et développer des communautés métiers et managériales autour de l’apprentissage continu

• Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de notre académie

Amélioration continue & outils

• Contribuer à l’optimisation de la plateforme LMS et participer, le cas échéant, à un projet de changement d’outil

• Mesurer la qualité de l’expérience apprenante et l’impact des dispositifs déployés, et proposer les ajustements nécessaires
  

Profil recherché

 Nous recherchons un·e Learning Project Manager expérimenté.e, alliant expertise en ingénierie de formation, pilotage de projets et sens de l’innovation pédagogique. Autonome et structuré·e, vous savez concevoir et déployer des dispositifs de formation efficaces et engageants, en lien étroit avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’international.

Doté·e d’un leadership transversal, vous fédérez naturellement les parties prenantes et animez des dynamiques d’apprentissage collaboratif. À l’aise avec les outils digitaux et la création de contenus, vous portez une attention constante à la qualité, à l’impact et à l’amélioration continue de l’expérience apprenante. Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre agilité feront de vous un acteur clé du développement et du rayonnement de notre académie

Pourquoi rejoindre NHOOD ?

• Des lieux en mieux et des projets portés par 3 piliers : PEOPLE, PLANET, PROFIT.

• Des locaux flambants neufs à proximité du quartier historique en renouveau de la Maillerie.

• Une ambiance de travail qui repose sur nos 3 valeurs portées par chaque Nhooder ; Positive impact, Proximity, Empowerment.

 Les avantages  

• Package de rémunération attractive versé sur 13 mois (intéressement, participation)

• Vous bénéficierez d’une intégration sur mesure et complète

• Vous aurez divers avantages : Carte up déjeuner ou chèques CESU, mutuelle d’entreprise compétitive,

• Nhood propose un remboursement de 75% des abonnements de transports.

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité (deux jours de télétravail possible pour les fonctions éligibles)

• Possibilité d’évolution en interne

Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr