Analista Junior de Recursos Humanos Central - Uberaba/MG - EBS

Período de inscrição até: 29/01/2026

Esta posição reporta para:  Coordenador de Operações de Recursos Humanos

A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião. 

ATENÇÃO: Para candidatura ser válida é necessário anexar o currículo no ato da inscrição. 

Quais serão suas responsabilidades? 

Admissão

• Conferir cadastros de admissões nos sistemas de RH, folha de pagamento e eSocial.
• Validar integrações entre sistemas e monitorar inconsistências cadastrais.
• Fornecer dados ao fornecedor de folha e apoiar o time de operações no processo de admissão.
• Acompanhar indicadores de performance (SLA de admissões).

Folha de Pagamento

• Processar o adiantamento quinzenal e validar admissões, afastamentos e rescisões mensais.
• Inserir lançamentos de folha (horas, adicionais, benefícios, previdência).
• Apoiar analistas em importações e conferências diversas, incluindo pensão alimentícia.

Ponto e Frequência

• Auxiliar no monitoramento dos REPs e na solução de ajustes técnicos com TI e fornecedor.
• Apoiar auditorias com relatórios de ponto.
• Suportar o fechamento de ponto (THM, horas extras, banco de horas e compensações).

Afastamentos

• Realizar cadastros de retornos e apoiar demais registros relacionados.

Férias

• Controlar prazos aquisitivos e concessão conforme legislação e políticas internas.
• Validar cálculos, pagamentos e registrar férias no eSocial.
• Emitir relatórios, esclarecer dúvidas e apoiar gestores na gestão de férias.
• Auxiliar o jurídico em demandas trabalhistas.

Rescisão e PPR

• Validar desligamentos nos sistemas e garantir envio correto ao eSocial.
• Conferir cálculos rescisórios, FGTS e documentos obrigatórios.
• Garantir pagamentos dentro do prazo legal e solicitar rescisões complementares e PPR.
• Monitorar indicadores de performance e apoiar o jurídico quando necessário.

Pagadoria

• Emitir OPDs referentes a adiantamento quinzenal, férias e rescisões.

O que estamos buscando? 

• Curso superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins
• Experiencia em conferência de folha de pagamento e demais atividades relacionadas a função

O que será um diferencial? 

• Inglês
• Conhecimento em sistema ADP

Qual será seu modelo de trabalho?

• Híbrido (presencial de 10 à 12 dias por mês)

O que oferecemos?

• Plano de saúde e Telemedicina; 
• Convênio Odontológico;
• Vale Transporte ou Fretado;
• Seguro de Vida;
• PPR (Programa de Participação Resultados);
• Previdência Privada; 
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
• Programa Bem Estar (Wellness);
• Auxílio Idiomas;
• Auxílio Creche/Babá;
• Auxílio Filho Deficiente;
• Licença Maternidade Estendida e Licença Paternidade;
• Auxílio Material Escolar;

Benefício pode alterar de acordo com localidade.

Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos 

Sobre nós 

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados.